七、公示

　　考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。擬聘人員名單于8月12日前在嘉陵區教育網（http://www.jlqedu.cn/）上公布。

　　公示內容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

　　八、培訓：

　　擬聘公示后，所有新聘教師必須參加崗前培訓，不參加崗前培訓和崗位選擇的視為自愿棄聘。自愿棄聘空出的崗位一律不再補錄。

　　(1)培訓時間：2013年8月24日至8月26日。

　　(2)培訓內容：師德教育、班主任工作、教學法講座、名師報告等。

　　(3)培訓報到地點：區教育局。

　　九、審核確認和辦理聘用手續

　　對考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由嘉陵區人力資源和社會保障局按規定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格。經區人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權出現的招聘名額空額，不予遞補。

　　1、擬聘人員崗位選擇：2013年8月26日公布供選擇的學校及崗位，擬聘人員于2013年8月27日在區教育局集中，按考試成績由高至低依次選校。選擇高完中的，須加試面試后按面試成績選擇具體學校。

　　2、聘用手續的辦理：2013年8月31日前，擬聘用人員到區人力資源和社會保障局、區教育局辦理聘用手續。各用人單位按川府辦[2002]40號規定與擬聘人員簽訂事業單位聘用合同書，按規定對擬聘人員實行聘用制管理。一周內（以區教育局開到學校的通知手續時間為準）不到學校報到上班，視作自愿棄聘。

　　3、聘用去向：嘉陵區農村中小學。

　　十、紀律與監督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、特別提示

　　1、公招過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，由嘉陵區人力資源和社會保障局、南充市嘉陵區教育局在南充人事考試網和嘉陵區教育網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。

　　2、請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　3、招聘單位、主管部門、嘉陵區人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　十二、有關咨詢、監督電話

　　咨詢電話：0817-3630310（南充市嘉陵區人力資源和社會保障局公務員管理股）

　　0817-3886017（南充市嘉陵區教育局政工股）

　　監督電話：0817-3631035（中共南充市嘉陵區紀律檢查委員會）

　　附件：

　　1、嘉陵區公開招聘農村中小學教師崗位和條件要求一覽表

　　2、《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》

　　南充市嘉陵區人力資源和社會保障局            南充市嘉陵區教育局

　　二〇一三年五月十三日