14．某施工企業在人員管理過程中，發生如下事情，其中不符合勞動法規范的做法有(　　)。

　　A．某女工因休產假時間過長，達5個月之久，單位因而將其除名

　　B．工人劉某因被懷疑參與一起惡性案件被刑事拘留，單位隨即解除了與他的勞動合同

　　C．因試用期考核未通過，單位通知鄭某第二天就不要上班了

　　D．孫某因患職業病而就醫，不能繼續工作，單位遂將其辭退

　　E．某職工因交通事故受傷，不能勝任原崗位工作，將其調整到傳達室收發信件

　　15．下列關于勞動仲裁委員會的設置和職能，表述正確的有(　　)。

　　A．縣、市、市轄區應當設立勞動爭議仲裁委員會

　　B．仲裁委員會組成人員必須是單數，主任由勞動行政主管部門的負責人擔任

　　C．縣、市、市轄區仲裁委員會只負責本行政區域內發生的勞動爭議

　　D．發生爭議的企業與職工不在同一轄區的，由職工工資關系所在地的仲裁委員會處理

　　E．仲裁庭只能由一名首席仲裁員和二名仲裁員組成

　　16．某工程項目發現以下事件：施工單位項目經理張某故意降低工程質量標準；監理單位的總監理工程師王某無視現場安全隱患；包工頭李某強令工人趙某違章冒險作業，結果造成趙某死亡：建設單位負責人陳某收受安裝公司負責人高某的賄賂，并為其謀取不當利益。則應追究刑事責任的主體有(　　)。

　　A．施工單位項目經理張某

　　B．監理單位總監理工程師王某

　　C．包工頭李某

　　D．建設單位負責人陳某

　　E．安裝公司負責人高某

　　17．張某向李某發出要約，李某如期收到，則下列(　　)情形，均會使該要約失效。

　　A．李某打電話給張某拒絕該要約

　　B．張某通知李某撤銷該要約

　　C．張某依法撤回要約

　　D．承諾期限屆滿，李某未作承諾

　　E．李某對要約的內容作出實質性變更

　　18．締約過失責任的構成要件有(　　)。

　　A．該責任發生在訂立合同的過程中

　　B．合同被確認無效

　　C．當事人違反了誠實信用原則所要求的義務

　　D．受害方的信賴利益遭受損失

　　E．受害方的信賴利益遭受重大損失

　　19．合同轉讓的類型有(　　)。

　　A．約定轉讓

　　B．法定轉讓

　　C．權利轉讓

　　D．義務轉讓

　　E．權利義務概括轉讓

　　20．在審查與受理仲裁申請過程中，以下說法正確的是(　　)。

　　A．仲裁委員會認為仲裁申請不符合受理條件的，應當書面通知當事人

　　B．仲裁委員會應在收到仲裁申請書之日起10日內確認是否受理

　　C．申請人經書面通知，無正當理由不到庭可以缺席裁決

　　D．被申請人經書面通知，無正當理由不到庭可以缺席裁決

　　E．仲裁委員會受理仲裁申請后，應當將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人

　　答案：