第36題 某企業投資某項目，總投資1 000萬元，每年凈現金流量分別為200萬元、280萬元、200萬元、300萬元、220萬元，則該項目不考慮資金時間價值的平均報酬率為( )。

　　A.12%

　　B.20%

　　C.24%

　　D.30%

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：平均報酬率=(200 280 200 300 220)÷(5×1 000)：0.24

　　第37題 張某發明了一項專利為公司帶來了巨大的經濟效益，公司遂向張某發放l00萬元獎金，該項獎金屬于( )。

　　A.績效獎金

　　B.建議獎金

　　C.節約獎金

　　D.特殊貢獻獎金

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：特殊貢獻獎金是指企業為了獎勵員工做出的特殊貢獻而設立的獎金。例如，重大技術改進、創新項目等可以為企業節約大量資源或帶來巨大效益的貢獻。

　　第38題 任何產品都具有生命周期，都要經歷引入、成長、成熟和衰退的時期。在產品生命周期的不同時期，需采取不同的營銷策略，下列屬于成長期的營銷策略的是( )。

　　A.快速滲透策略，即以低價格、高促銷費用推出新產品

　　B.尋找新的細分市場，改變廣告宣傳重點

　　C.發現產品新的用途，尋找新的用戶或改變推銷方式，以擴大產品銷售量

　　D.調整產品自身，以滿足消費者的不同需要，吸引有不同需求的客戶

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：在成長期，消費者對產品已經熟悉，消費習慣已經形成，企業銷售量迅速增長，生產規模也逐步擴大，產品成本逐步降低，新的競爭者也會投入競爭。隨著新的產品特性出現，市場開始細分，分銷渠道增加。此時，企業為維持市場增值率，延長獲取最大利潤的時間，可采取以下策略：①改善產品品質；②尋找新的細分市場；③改變廣告宣傳重點；④適時降價。

　　第39題 大多數國家的公司法中，都將公司經理視為章程中的( )。

　　A.固定設定機構

　　B.任意設定機構

　　C.必須設定機構

　　D.輔助設定機構

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：大多數國家的公司法中，都將公司經理視為章程中的任意設定機構。

　　第40題 人力資源規劃的制定，第一個步驟是( )。

　　A.進行人力資源需求與供給預測

　　B.制定人力資源總體規劃和各項具體計劃

　　C.人力資源規劃實施與效果評價

　　D.收集信息，分析企業經營戰略對人力資源的要求

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：企業人力資源規劃的制定，一般分為幾個步驟：收集信息，分析企業經營戰略對人力資源的要求；進行人力資源需求與供給預測；制定人力資源總體規劃和各項具體規劃；人力資源規劃實施與效果評價。