中級工商管理模擬試題

　　第31題 評級量表法也叫評價量表法或圖表評價尺度法，是指在量表中列出需要考核的績效項目和績效指標，然后將每個指標的評價尺度劃分為若干等級。通常是采用( )。

　　A.合格與不合格2個等級

　　B.優秀、合格、不合格3個等級

　　C.優、良、中、差4個等級

　　D.優秀、良好、合格、基本合格、差5個等級

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】： 評級量表法也叫評價量表法或圖表評價尺度法，是指在量表中列出需要考核的績效項目和績效指標，然后將每個指標的評價尺度劃分為若干等級。通常是采用5點尺度，即優秀、良好、合格、基本合格、差5個等級，每個等級對應一個分數，如5，4，3，2，1或10，8，6，4，2.

　　第32題 甲公司與乙公司重組后，甲公司存續，乙公司全部資產并入甲公司，并注銷乙公司法人資格，此重組采用的是( )方式。

　　A.新設合并

　　B.吸收合并

　　C.收購

　　D.回購

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：吸收合并也稱兼并，如果A、B兩家企業重組后，A企業存續，B企業注銷法人資格，并入A企業，則稱A企業吸收合并了B企業，本題中符合吸收合并的特點；如果A、B兩家企業重組后，A、B公司的法人資格全部注銷，合起來成立一個新公司，則成為新設合并。

　　第33題 董事會的形式包括定期會議與( )。

　　A.特別會議

　　B.臨時會議

　　C.高級會議

　　D.緊急會議

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：董事會會議的形式有定期會議和臨時會議兩種。

　　第34題 戰略實施流程的第一步驟為( )。

　　A.戰略方案的分解與實施

　　B.戰略變化分析

　　C.組織結構調整

　　D.戰略實施的考核與獎勵

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：戰略實施流程依次分為三個步驟：戰略變化分析、戰略方案分解與實施、戰略實施的考核與激勵。

　　第35題 把超過目標利潤的部分在企業全體員工之間進行分配的制度是( )。

　　A.員工持股制度

　　B.員工分紅制度

　　C.員工獎金制度

　　D.員工激勵制度

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：員工分紅制度的概念。