初級人力資源管理模擬試題

　　例題5、人力資源管理的管理職能，其程度與范圍是由哪一方面的程度而確定的?( ) O8單選

　　A.計劃 B.控制 C.授權 D.協調

　　參考答案:C

　　解題思路: 人力資源管理的管理職能知識點的考查.

　　例題6、不屬于人力資源的作用( )

　　A. 企業的次要資源 B. 經濟發展的主要力量 C. 企業的首要資源 D. 財富形成的關鍵

　　參考答案:A

　　解題思路: 人力資源的作用知識點的考查.

　　(二)人力資源管理的模式(單選、多選)Y2

　　1.產業模式—20世紀50年代以前—協調為主— 資歷為基礎的報酬體系

　　2.投資模式—20世紀60—70年代—公平就業為主—員工有更多的自主權、培訓、長期薪酬

　　3.參與模式—20世紀80—90年代—民主、參與、加強合作

　　4.高度靈活模式—20世紀90年代以后—借助“外腦”

　　例題7、多、關于人力資源管理的模式的正確說法有( )

　　A.20世紀50年代以前是產業模式

　　B.20世紀60—70年代是投資模式

　　C.20世紀80—90年代是參與模式

　　D.20世紀90年代以后是高度靈活模式

　　E.21世紀始至今是風險管理模式

　　標準答案：ABCD

　　教材：P38-39 E—干擾