3．資格審查

　　應聘人員的資格審查由用人單位在專場招聘會現場進行。鑒于免費師范生參加招聘活動時畢業證書、學位證書、教師資格證書（以下簡稱三證）尚未下發，請應聘人員在資格審查時攜帶本人有效身份證件、本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表原件以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，由用人單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認，并通知應聘人員參加面試有關事宜。

　　（三）面試

　　應聘人員在招聘會現場通過用人單位的資格審查確認后，即可參加由用人單位安排的面試。

　　專 場招聘會面試工作按照省教育廳統一制定的時間表，由各市（州）教育行政部門負責組織本區域招聘單位參加，在人力資源社會保障部門指導監督、紀檢監察部門全程參與下，實施本市（州）招聘面試工作。面試按照《省直事業單位公開招聘面試工作規范（試行）》要求，采取試講、答辯相結合的方式進行，時間由組織者或招 聘單位確定，一般為10-20分鐘，主要測試應聘人員的專業知識及教學能力。用人單位根據面試成績提出擬同意聘用人員名單，經相關部門復核同意后，與擬聘人員簽訂就業協議。

　　（四）體檢與考察

　　參加招聘面試并與用人單位簽訂就業協議書的免費師范畢業生，由人社部門統一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，由招聘單位對應聘者資格等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，已經簽訂的就業協議自動失效。

　　（五）公示

　　經考察合格的擬聘人員，由招聘部門或單位研究確定后，寫出書面報告，填寫《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學2013屆 免費師范畢業生擬聘人選公示名單》一式三份，加蓋公章，連同擬聘人員考核等材料，由市（州）教育行政部門統一報省教育廳人事處。經審核匯總后，報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處核準備案，在省人力資源和社會保障廳網站、吉林省教育信息網、吉林省高校畢業生就業信息網、全國免費師范生就業信息網站 上公示。

　　（六）聘用

　　對 公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，已簽訂的就業協議自動失效。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《吉林省事業單位公開招聘人員審核備案表》 一式五份，連同擬聘用報告、面試成績、體檢及與受聘崗位條件有關的三證原件及相關材料，按程序分別報所屬省、市（州）、縣（市、區）人力資源和社會保障部門辦理公開招聘審批備案手續。未能取得三證其中之一者，不能辦理聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期 滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，解除聘用關系。

　　五、關于未落實崗位的免費師范畢業生

　　自集中招聘活動結束至2013年5月31日 前，所有未能落實就業崗位的免費師范畢業生，一律派遣回吉林省高校畢業生就業指導中心，然后根據《通知》要求，由省高校畢業生就業指導中心二次派遣回生源所在地市（州）、縣（市）教育行政部門，由生源所在地教育部門會同有關部門統籌安排。其檔案遷轉至省高校畢業生就業指導中心，戶口遷至生源所在地縣（市、 區）戶籍部門（或暫存學校）。

　　免費師范生因特殊原因要求出省就業、有意違約另作選擇及其他特殊情況提出申請的，省教育廳將在專場招聘會后，網上公布受理部門、條件及時間。