2、考試

　　本次考試方式為筆試和面試兩部分，按照筆試成績占30％，面試成績占70％計算總成績。

　　①筆試：應(yīng)聘者需參加2013年1月初市教育局統(tǒng)一組織的南京市六城區(qū)招聘新教師考試。

　　②面試：以達到南京市六城區(qū)或六合區(qū)相應(yīng)學(xué)科筆試的最低分數(shù)線為基本要求，根據(jù)筆試成績按崗位招聘數(shù)的1∶3比例從高分到低分的順序確定面試人選。面試采取組織現(xiàn)場上課考核的辦法進行。考核時選擇適當(dāng)?shù)恼n題，讓應(yīng)聘者進班上課，考核其出面、出口、出手的基本素質(zhì)以及與學(xué)生交流、把握教材、駕馭課堂能力等。聘請評委，進行量化評分。總分為100分，合格分為70分。現(xiàn)場上課考核的時間和地點將另行通知。

　　3、體檢、考察、公示。

　　①體檢：面試結(jié)束后，在面試成績合格的人員中按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　②考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位、面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　③公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在六合教育信息網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示。

　　4、聘用。

　　公示無異議即與學(xué)校正式簽訂就業(yè)協(xié)議，參加區(qū)教育局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。

　　五、聯(lián)系方式

　　1、郵箱：lhgz2302@163.com

　　2、電話：025-57112302（傳真） 13951801467  高老師

　　025-57112302（傳真） 15951636691  王老師

　　六、招聘監(jiān)督電話：

　　六合區(qū)教育局：57110249      六合區(qū)人社局：57116404

　　本次招聘由江蘇省六合高級中學(xué)負責(zé)解釋。

　　江蘇省六合高級中學(xué)

　　2012年11月27日