5．體檢。面試結(jié)束后，從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢工作在紀檢部門的監(jiān)督下由市人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施。體檢不合格者可依次遞補。

　　6．考核

　　考核按衢委辦〔2007〕90號文件和參照公務員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：

　�。�1）曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關部門認定的；

　　（2）曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；

　�。�3）曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

　�。�4）曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；

　�。�5）曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

　�。�6）受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；

　�。�7）近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年；

　　（8）不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

　�。�9）有不適宜招聘崗位其它情形的。

　　考核不合格可依次替補。

　　7、錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由衢州學院附屬學校與錄用對象簽訂協(xié)議，由市人力資源和社會保障局發(fā)錄用通知書、辦理派遣及相關手續(xù)。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

　　教師招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號、衢市人勞公〔2008〕148號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。報考者提供的資料如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

　　附件：2013年師范類優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘計劃

　　二0一二年十一月六日