(二)考試（考核）
1．初選確定意向和實踐考核相結合方式：招聘單位按照適崗性要求對報名人員進行現場面談經篩選后確定初選面試對象，并電話通知面試的具體時間、地點。初選面試著重考查應聘人員的綜合能力與擬招聘崗位的匹配性。初選入圍人員的簽訂意向（就業）協議書。
2.實踐考核采用課堂教學方式：初選確定意向的應聘者，在規定時間到松陽一中及教育局下屬學校上一堂課，經課堂實踐考核合格后按招聘計劃數1：1的比例擇優確定體檢考察對象。
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體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊（試行）﹥》執行；報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。不再遞補。
考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》(浙人發〔2008〕58號)執行。
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體檢、考察合格后確定擬聘用對象。擬聘用對象在縣人力資源和社會保障局網、縣政府門戶網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。2013年普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理聘用手續，不能在2013年8月31日前取得報考崗位（專業）規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
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本次招聘在松陽縣教育系統服務年限為5年。
本公告由松陽縣人力資源和社會保障局、松陽縣教育局負責解釋。聯系電話：0578-8063539
松陽縣人力資源和社會保障局
松陽縣教育局
2012年11月28日