(二)其它專業(yè)技術人員崗
按崗位要求的專業(yè)分別進行考核,由用人單位、人事處、教務處和學校人事考核專家?guī)斐蓡T組成考核小組,負責對其進行知識、技能的綜合考核,考核方式:專業(yè)測試、面試等。以考核得分高低排序按1:2比例確定公示人員,公示無誤后由用人單位確定擬聘人員,報校長辦公會議審定。
(三)政治輔導員崗
1.筆試:經(jīng)學校資格審查合格的所有報名人員,參加學校組織的筆試,按得分的高低排序,按進人計劃的1:4確定面試人員數(shù)。
2.面試:由二級用人單位和學校相關人員組成的考核組開展面試。
3.入圍:學校綜合應聘人員的筆試和面試成績,按1:2確定入圍人員并公示。
4.擬聘:公示無誤后,用人單位在入圍人員中,確定擬聘用人員。
5.聘用:擬聘用人員報校長辦公會批準后予以聘用。
五、聘用方式
(一)正式事業(yè)編制錄用:博士研究生、副高和正高專業(yè)技術職務人員。
(二)人事代理方式錄用:碩士及其以下人員,人事代理人員管理見《重慶師范大學人事代理人員管理辦法》(見附件5)。
聯(lián)系人:牟萍、李世元,聯(lián)系電話:(023)65363480