（二）其它專業(yè)技術人員崗

　　按崗位要求的專業(yè)分別進行考核，由用人單位、人事處、教務處和學校人事考核專家?guī)斐蓡T組成考核小組，負責對其進行知識、技能的綜合考核，考核方式：專業(yè)測試、面試等。以考核得分高低排序按1：2比例確定公示人員，公示無誤后由用人單位確定擬聘人員，報校長辦公會議審定。

　　（三）政治輔導員崗

　　1．筆試：經(jīng)學校資格審查合格的所有報名人員，參加學校組織的筆試，按得分的高低排序，按進人計劃的1：4確定面試人員數(shù)。

　　2．面試：由二級用人單位和學校相關人員組成的考核組開展面試。

　　3．入圍：學校綜合應聘人員的筆試和面試成績，按1：2確定入圍人員并公示。

　　4．擬聘：公示無誤后，用人單位在入圍人員中，確定擬聘用人員。

　　5．聘用：擬聘用人員報校長辦公會批準后予以聘用。

　　五、聘用方式

　　（一）正式事業(yè)編制錄用：博士研究生、副高和正高專業(yè)技術職務人員。

　　（二）人事代理方式錄用：碩士及其以下人員，人事代理人員管理見《重慶師范大學人事代理人員管理辦法》（見附件5）。

　　聯(lián)系人：牟萍、李世元，聯(lián)系電話：（023）65363480