（二）其他全日制普通高校應屆本科畢業生的招聘辦法。

　　（1）初選。由用人學校按照設定的學科及指標，根據應聘考生的自薦材料，對應聘考生進行資格審查和初選，按照招聘指標與進入面試人選數量不低于1：3的比例，提出擬進入面試的人選名單，經招聘領導小組審查合格后進入面試。考生參加初選時，須攜帶所在院校出具的2013年上期全日制普通高校應屆畢業生證明書（內容及格式見附件）、自薦書、身份證原件及復印件、近期1寸同底免冠照片2張，并在照片背面書寫自己的姓名、專業及畢業學校。

　　（2）面試。面試采取上課及答辯的方式進行，分值100分，時間10分鐘以內。面試成績當場告知考生本人，面試成績低于60分者不得進入筆試。

　　（3）筆試。面試合格人員全部進入筆試。筆試采取閉卷方式進行，內容為《綜合基礎知識》、教育學、心理學及教育法律（《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》），分值為100分，其中《綜合基礎知識》20分，教育學、心理學各30分，教育法律20分）。考試時間為120分鐘。參加考試的人員須憑身份證和準考證進入考場并自帶必需的文具用品（考生考前40分鐘在筆試指定地點憑身份證領取準考證）。

　　（4）總分計算辦法。面試成績的60%與筆試成績的40%之和為考生的總成績(面試成績和筆試成績均按四舍五入保留兩位小數)。

　　（5）體檢。體檢人員按照用人學校各學科招聘指標，根據考生的總成績從高分到低分依次等額確定（若末位有并列者，則按面試成績從高到低依次確定）。體檢的項目、標準參照國人部發〔2005〕1號、國人廳發〔2007〕25號、人社部發〔2010〕19號等文件執行。體檢不合格的，不得確定為擬招聘人選。體檢時請考生攜帶身份證原件、準考證和院校就業協議書一式3份。

　　（6）確定招聘人員。體檢合格者確定為招聘人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）規定，簽訂就業協議，到應聘學校正式報到后辦理相關手續，確定人事關系，享受國家事業單位工作人員的相應待遇。招聘人員須在報考學校工作滿5年后方可申請流動。簽訂協議時須攜帶本人身份證原件及復印件、畢業學校就業協議書。

　　截止2013年8月31日，未取得相應學歷學位證書、教師資格證和不符合其他招聘條件的一律取消招聘資格。

　　五、紀律要求

　　在縣紀委監察局的監督和縣招聘領導小組的統一組織領導下開展招聘工作。報考人員及有關院校應提供真實準確的證明材料，并對提供材料的真實性負法律責任。對違紀違規、弄虛作假、欺騙組織者，一經組織查實，取消其招聘資格。考生要保持信息暢通，對未在規定時間、地點參加招聘的，一律視為自動棄權，后果自負。考生應注意安全，嚴防安全事故發生，一切安全事故均由考生自行負責。

　　聯系人：胡海聯系電話：02355138681

　　附件：2013年全日制普通高校應屆畢業生證明書

　　云陽縣人力資源和社會保障局云陽縣教育委員會

　　二〇一二年十月二十六日