八、體檢考察

　　體檢考察人選按崗位招聘數，在面試人員中按考試總成績從高分到低分等額確定，并在黟縣教育網上公布(如考試總成績相同的，以面試成績高低順序排序確定；筆試和面試成績都相同的，采取加面試的方式確定)。體檢考察由縣人社局會同縣教育局組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢工作在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對招聘崗位的擬聘用人員聘用審批后出現崗位空缺的，不再遞補。

　　九、公示

　　對體檢、考察合格者，由縣公選領導組研究確定擬招聘人員，并在黟縣教育網公示7個工作日。

　　十、簽約聘用

　　經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業單位公開招聘人員報批表》報送縣人力資源和社會保障局，按有關規定辦理聘用及相關手續。對違反公開招聘規定的，取消其聘用資格。

　　根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、有關事宜

　　為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立縣公開招聘工作領導組(簡稱縣公選領導組)，領導組由縣分管領導及組織、人社、紀檢監察部門領導組成，領導組下設辦公室(設在黟縣人社局)。

　　1、本次考試不指定考試輔導用書。縣人社局、縣教育局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　2、本次招聘縣紀檢監察部門全程參與。

　　3、本《公告》未盡事宜由縣公選領導組研究決定。

　　咨詢電話：0559——2267117(縣人社局事業單位人事管理股)

　　0559——5526107 (縣教育局人事股)

　　監督電話：0559——5522051(縣紀檢委監察局)

　　黟縣人力資源和社會保障局

　　黟縣教育局

　　2012年10月30日