四、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2012年11月8日至11月12日(上午8：00—下午17：30)，報(bào)名地點(diǎn)在黟縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓四樓事業(yè)單位人事管理股，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、幼兒教師資格證書原件及復(fù)印件。

　　(2)報(bào)考人員須交近期2寸免冠同底照片4張，如實(shí)填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元繳納。

　　農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。符合減免筆試考試費(fèi)用的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　(3)招聘崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定的比例，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究確定取消崗位招聘或相應(yīng)減少崗位招聘數(shù)。

　　(4)資格審核由縣紀(jì)委、縣人社局、縣教育局共同組織實(shí)施。

　　五、筆試

　　筆試工作由縣人社局會(huì)同縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)筆試科目：《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試，主要內(nèi)容為學(xué)前教育知識(shí)，滿分100分。

　　(二)筆試時(shí)間：2012年11月24日上午9：00—11：00.

　　請(qǐng)考生于2012年11月22日至11月23日(上午8：00—下午17：30)，到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證；考試地點(diǎn)設(shè)在黟縣。

　　對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”(含2007年度黃山市招聘到農(nóng)村和社區(qū)工作服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村官)、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于報(bào)名期間，攜帶相關(guān)證明到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(聯(lián)系電話：0559-2267117)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省、市主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在黟縣教育網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)需達(dá)到50分及以上(含加2分達(dá)50分)報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一輪面試。

　　六、面試

　　面試由縣人社局會(huì)同縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分。

　　(一)面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

　　(二)面試方式：面試采取試講的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)抽取課題備課(40分鐘)，試講(20分鐘)，由評(píng)委老師當(dāng)場(chǎng)打分。

　　(三)有關(guān)事項(xiàng)：①請(qǐng)面試人員在規(guī)定的時(shí)間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(聯(lián)系電話：0559--2267117)領(lǐng)取面試通知書(面試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書)。②面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序；③面試人員名單、面試時(shí)間與地點(diǎn)等均在黟縣教育網(wǎng)上通知，請(qǐng)考生及時(shí)查看。因考生個(gè)人原因延誤面試的，概由本人負(fù)責(zé)。

　　七、成績(jī)合成

　　考試總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。