三、面試與考核

　　1、我校將于2012年11月29日至12月2日期間分別派專人前往華東師大和華中師大進行現場招聘和面試，并按照1：5的比例確定參加我校元旦期間教師招聘考試筆試和專業技能測試名單。

　　2、應聘者測試分為筆試、面試2個環節進行，其總成績按筆試成績與面試成績4：6的比例構成。信息技術學科按專業測試、筆試和面試3個環節進行，其專業測試成績與筆試成績按5：5的比例折算成筆試總成績。

　　3．筆試完成后，根據成績按照3：1比例確定面試名單，面試內容提前2小時告知應聘人員，并提供所需用品，專家評委不少于3人。

　　4．鑒于教師崗位的特殊性，說課（或專業技能測試）設立合格線，低于80分為不合格。

　　5．綠色通道引進人員的基本條件。特級教師、地市級學科帶頭人、國家部屬6所師范院校及985工程所屬大學的研究生和本科生不參加筆試，但要求參加面試環節。在校期間獲得校一等以上（含一等）專業獎學金或在校期間參加校院級教育教學基本功比賽獲獎的，同等條件下優先錄取。

　　6.根據筆試和面試成績，對專業技能考核合格人員，按從高分到低分排序的原則，按照1：1比例確定擬聘對象，由學校與畢業生簽訂就業意向書。

　　7.擬聘對象將參加由株洲市教育局組織的復核，對擬聘對象的思想政治表現、職業道德、業務能力、工作實績等情況進行考查、考核，同時對擬聘對象資格條件進行復查。

　　8.筆試及專業技能測試具體時間、地點由株洲市二中電話通知。

　　四、體檢

　　按照國家普通高等師范類學校招生考試體檢標準，根據考試總成績和考核結果，按照1：1的比例確定體檢名單。若因體檢不合格出現招聘人數缺額時，按照總成績依次遞補。

　　五、公示和聘用

　　1.公示方式及期限：將招考筆試、面試、體檢和考核人員名單在株洲市二中信息網上進行公示，公示7天無異議后、按規定程序經招聘工作領導小組審定后予以聘用。

　　2.聘用：實行人事代理和合同聘用，一聘3年。聘用期滿考核合格，可以續聘。聘用期間，享受事業單位所在崗位全部待遇。

　　六、招聘崗位及職數