六、教學能力測試

　　1.領取教學能力測試準考證和教學能力測試時間、地點及有關要求，將在公布筆試成績和進入教學能力測試人員名單時在大同縣人民政府門戶網站一并公布，大同縣公開招聘縣一中教師領導組辦公室負責通知進入教學能力測試人員。

　　2.教學能力測試方式

　　教學能力測試按所報專業分組進行，采用講課的形式，每人備課時間為60分鐘，講課時間20分鐘，教材使用大同市2012—2013年度現行高一年級教材，教學能力測試考官按崗位需求確定有關專家組成，試題由專業命題機構或考官集體研究命制。教學能力測試成績實行百分制計分，由各考官獨立打分，去掉最高、最低分后，根據剩余考官打分多少，算術平均計算教學能力測試得分。

　　免筆試考生按教學能力測試成績排序，教學能力測試成績排名進入所報崗位擬招聘人數內的，作為體檢人選，教學能力測試成績未進入所報崗位擬招聘人數內的淘汰（如免筆試考生與參加筆試考生教學能力測試成績相同，免筆試考生優先），空缺名額根據參加筆試考生的筆試成績的30%、教學能力測試成績的70%之和排名依次遞補，如參加筆試考生總成績出現并列，視教學能力測試成績高低確定排名。

　　七、體檢

　　教學能力測試結束后，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選。體檢由領導組辦公室統一組織，在指定的有資質的縣級以上醫院進行，體檢期間對體檢區域和考生實行封閉、編號管理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘人員個人承擔。

　　體檢不合格者取消聘用資格，空缺名額按成績排名依次遞補。

　　八、考察

　　體檢合格考生進入考察階段。考察由領導組辦公室會同用人單位和相關部門組織進行，對進入考察范圍的人員進行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度以及需要回避的情況，對考生作出客觀、公正的評價，提出合格與否的書面考察意見。

　　考察不合格者不予聘用，產生的空缺名額按成績排名依次遞補。

　　九、公示

　　考察結束后，從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單審定后，在大同縣人民政府門戶網站、大同縣電視臺進行公示，公示期為七個工作日。

　　公示期滿，對公示結果無異議的，確定為聘用人選；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　十、聘用

　　被聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的予以辦理入編、聘用手續；不合格的，由聘用單位提出意見，報招聘領導組同意后，不予以辦理正式入編、聘用手續。

　　十一、有關事項

　　1.本次招聘工作，由大同縣公開招聘縣一中教師領導組統一組織實施。

　　2.招聘工作在縣紀檢監察部門全程監督下進行，要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門監督。

　　3.本公告在大同縣人民政府門戶網站和縣電視臺同時發布，由大同縣公開招聘縣一中教師領導組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：大同縣人社局辦公室0352-8019465

　　監督電話：大同縣紀委辦公室0352-8012207

　　大同縣公開招聘縣一中教師領導組

　　2013年1月31日一中學