国产精品96久久久久久又黄又硬_精品国产福利_久久久久成人网站_91免费电影网站_成人高清伦理免费影院在线观看_老头吃奶性行交视频_538prom精品视频线放_久久久久久无码午夜精品直播_亚洲字幕在线观看_亚洲卡一卡二卡三_欧美影院在线播放_精品一区在线视频

網站首頁 > 復習資料 > 輔導資料 > 二級建造師 > 二級建造師施工管理輔導資料:項目經理如何開源節流

二級建造師施工管理輔導資料:項目經理如何開源節流

2013-1-5  來自于:課評集

  施工管理輔導資料:項目經理如何開源節流

  現今幾乎所有的投標工程都以低價承接。要在低價中保證正常的企業利潤,作為項目經理,在思想上首先要明確,在達到目標效益的過程中,要統一所有下級管理人員的思想目標。當中應注意細心傾聽所有人的意見,去其糟粕取其精華歸納所有的意見和建議,并加上自己從決策者的角度的意見,組織一個可行的計劃,一個壓倒一切的目標。向所有實施人員清楚、完整、簡明、正確、自信地表達出來。要達到經濟效益就要開源節流,沒有統一大思想,就沒有步伐一致的行動,就沒有達成目標的結果。

  1、完善設計中的漏洞設計的完善設計永遠是在思想中構圖,因而不可能有完善的設計,只有完備的設計。當施工者發現設計與現場相餑的時候,就有必要提出完善設計中的漏洞,甚至更改其不合理的設計方案,使新方案成為功能適宜、技術先進、經濟合理三者充分平衡的統一體。而更改設計就是開源的方法之一。在中標的時候,舊方案可能無利潤或微利潤,但新方案在修改功能、材料,而又達到建設單位的要求效果時,新方案則可以達到正常的利潤。但這種方法要求承建單位要有一定的設計能力,設計者要求有技術和經濟有機結合的能力,并從工程的成本來控制和約束新設計,深入研究、探討節約的可能,修改效果設計、技術設計、施工圖設計。即使無需更改的設計仍有源可開。例如:原設計的漏項,收口未有清晰等,都有機會給施工方向建設單位以各種的形式收取應得的費用。

  2、預算成本的掌握作為項目經理要提高造價就必須對所經營的項目的總成本有一個清晰的了解,明確成本的重點,并在重點中造出開源的方法。作為毛利成本,不外乎材料成本和人工成本。投標工程中的數量均為預算數量,實際工程量會有變化。如果對材料成本和人工成本中的數量有明確定的了解,就可以有針對性對建設方收取增加工程量的費用。

  3、施工管理的開源

  1)熟悉各類簽證的內容。

  如停工索賠就應包括臨設、維護、施工人員窩工、機械閑置、管理人員工資、停工期間的現場支出、停工造成周轉的損失、停工的清場費用、停工增加的包干費支出、質保金支出、人工材料的調整支出、其他不可預見費用等12項內容。并且根據停工時間的長短,市場變化的因素,企業自身的管理費用等情況提出相應的索賠。

  2)資料的完整收集。

  包括合同、施工方案、圖紙、規范要求、雙方簽證、會議紀要、施工日志、付款記錄、相片、往來文件等。

  3)簽證內容的完善。

  包括簽證的合理、合法、真實、計算數量依據的方法、結果詳細列明、有關合法人員的簽名或蓋章等。

  4、結算的開源項目經理是現場管理第一人,必須參與結算工作,收集整理有關的結算資料,熟悉定額的說明、注明、補充定額,并以工程度實際情況完善結算書,還要用實操的人工、機械、材損編制子目,保證結算不漏項。特別對定額缺項,可根據自身的經驗、成本,結合實際的施工情況,測定工料的使用和耗損,進行單價的分析,合理定價,說服建設單位,為企業增收。

  5、好的施工組織設計和施工管理是項目經營開源一大手段這里重點提一下施工組織設計和施工管理中如何降低返工率的問題。項目經理應當培養強烈的預見能力,善于聆聽和總結他人的施工經驗。有時候錯誤的產生是必然的,但錯誤是分為可挽救和不可挽救的。可挽救的錯誤應注意處理的方法,在不影響工人的積極性的前提下加以提點;但不可挽救的錯誤則應當堅決剎車,勒令其糾正,保證返工率降低到最低點,嚴格把關,管理落實到人,盡量做到將工程一次成型,一次合格。

  人工成本的控制。在分包過程當中,以保證質量、進度為前提選取低價的包干隊伍,并且在施工工程中做好工時記錄,為項目經理核實分包單價作必要的經驗積累。并清晰地知道包干者的利潤,在分包的結算中提出有力的談判籌碼,保證包干者在保質保量保期完工的前提下只有合理的利潤而無暴利。

  材料成本的控制。對大材料貨比三家,在清晰成本的前提下,盡量實現期貨買賣。以加強再用材料和資金的周轉。合理地安排購買材料,減少采保運雜費的支出。完善領料制度,做到合理使用材料。對零星材料的使用,加強管理教育、建立賞罰制度。對買手實施激勵、懲罰、監督、競爭、多信息等手段,讓采購員對經手的材料想貪時不想、不敢、不能,到達無為而治的管理最高境界。

  工期的節流。工期是工程度節流的雙刃刀,緊張的工期使成本支出成倍地增長(人工增加、周轉料次數減少、機械配備增加、材價升高等)。但工期的緊張,企業的管理成本(人員工資、財務費用、行政費用、資金周轉)卻會下降。如何在這把雙刃刀上取得節流的效果,就要求項目經理合理使用資源,充分調動下級管理人員的積極性,合理安排施工次序,在現場管理方面多下心思。

  減少不可預見到支出。在施工的過程當中,有很多不可預見到情況發生。如工傷、城監罰款、暫住證檢查、各式的索賠等。項目經理就應高加強管理、教育,及時制止這一類將要發生的損失。

  企業的興衰,三分技術,七分管理,項目經理是管理人、管理事的中心,必須通過高水平的管理實現項目的開源節流,達到企業的社會效益和經濟效益的雙豐收。

  1  [下一頁]
国产一区二区三区18| 女人18毛片一区二区三区| 91久久嫩草影院一区二区| 五月婷婷狠狠操| 亚洲免费成人网| 亚洲欧美综合另类中字| www.黄色com| 亚洲国产日韩一区二区| 性刺激综合网| 日韩三级av在线| 日本va欧美va精品发布| 国产情侣在线视频| 国产日韩中文在线| 中文字幕第88页| 国产特级aaaaaa大片| 中文字幕第15页| 91日韩久久| 欧美日韩一区二区精品| 亚洲成人精品视频在线观看| 69av成年福利视频| 无码中文字幕色专区| 91午夜在线观看| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲人成自拍网站| 在线视频亚洲自拍| 亚洲天堂一区在线| 免费观看日韩电影| 亚洲日本成人在线观看| 国产精品激情av电影在线观看| 91片黄在线观看喷潮| 国产精品永久免费观看| 成人小视频在线| 国产情侣第一页| 欧美人妻精品一区二区免费看| 国产成人午夜视频| 在线国产精品视频| 五月天婷婷亚洲| 久久只有精品| 国产又粗又黄又爽| 99热这里只有精品在线| 久久激五月天综合精品| 中文字幕av一区二区三区| 亚洲成人在线视频网站| 久久精品视频国产| 精品成人一区二区三区| 亚洲一区精品视频在线观看| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 久久久夜夜夜| 色乱码一区二区三区熟女 | 成人免费公开视频| 色哟哟在线观看一区二区三区| 99超碰麻豆| 欧美激情一区二区三区免费观看 | 人人爽久久涩噜噜噜网站| 99鲁鲁精品一区二区三区| 黄色性生活一级片| 日韩在线不卡av| 久久国产视频网| 国产精品久久久久久久7电影| 在线观看成人av电影| 色屁屁影院www国产高清麻豆| 韩日欧美一区二区三区| 欧美体内she精视频| avav在线播放| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 免费一区二区三区在线观看| 欧美裸体bbwbbwbbw| 91精品视频大全| 国产日韩欧美精品在线观看| 日韩成人av影视| 欧美激情视频在线免费观看 欧美视频免费一 | 欧美熟乱第一页| 一区二区三区欧美亚洲| 在线观看不卡av| 69亚洲乱人伦| 国产精品成人一区二区艾草 | 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 国产日韩欧美91| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 五月天婷婷在线观看视频| 91蜜桃免费观看视频| 日韩高清av电影| 天天爽天天狠久久久| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 97人人模人人爽人人喊中文字| 91免费看蜜桃| 在线观看免费av片| 日韩视频在线你懂得| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 成人网男人的天堂| 91麻豆国产语对白在线观看| 国产精华7777777| 亚洲午夜av久久乱码| 在线免费视频一区| 亚洲国产高清在线观看视频| 成人片在线免费看| 午夜国产在线观看| 日韩免费视频在线观看| 青娱乐av在线| 亚洲精品国产suv| 亚洲一级片免费| 国产日韩精品一区二区三区| 日韩女优中文字幕| 国产最新精品精品你懂的| 成人h视频在线观看播放| 夜夜骚av一区二区三区| 欧美国产日韩一区二区| 国产无遮挡免费视频| 日韩欧美中文在线| 天天操精品视频| 自拍偷拍亚洲激情| 超碰成人免费在线| 国产精品拍天天在线| 热这里只有精品| 91免费视频网| 久久免费视频2| 91麻豆精品秘密| 在线观看成人一级片| 久久电影网电视剧免费观看| 国产精品一区二区免费看| 91福利免费视频| 亚洲天堂av在线免费| 特一级黄色录像| 日韩福利视频在线观看| av成人免费网站| 精品国产伦一区二区三区观看体验 | 亚洲伊人色欲综合网| 免费毛片网站在线观看| 中文字幕五月欧美| 日本三级免费观看| 国产精品免费久久| 黄色小视频免费网站| 在线观看亚洲成人| 97人妻精品一区二区三区免费 | 在线观看精品一区| 色偷偷中文字幕| 欧美日韩国产一级| 欧美性受xxxx黑人| 欧美精品自拍偷拍| 五月天婷婷色综合| 久久久久久久久久久国产| 国产丝袜视频在线观看| 91欧美视频网站| 国内精品视频666| 日韩激情久久| 亚洲同性gay激情无套| 国产素人在线观看| 欧美日韩国产区一| 九九这里只有精品视频| 欧美极品在线视频| 午夜18视频在线观看| 任我爽在线视频精品一| 国产亚洲综合av| 一本色道无码道dvd在线观看| 亚洲免费在线观看视频| 香蕉网在线视频| 日韩电影中文字幕在线| 老熟妇一区二区三区| 国产日韩欧美视频在线| 国产东北露脸精品视频| 黄色大片中文字幕| 欧美日韩国产在线看| 国产人与禽zoz0性伦| 国产69精品久久久久9| 久久精品日产第一区二区| 国产高清免费在线| 都市激情亚洲色图| 成人区人妻精品一区二| 欧美成人黄色小视频| 天堂av2024| 中文字幕黄色大片| 欧美在线免费观看亚洲| 精品亚洲乱码一区二区| 欧美洲成人男女午夜视频| 国产一区欧美二区| 50路60路老熟妇啪啪| 亚洲精品在线91| 少妇高潮久久久| 欧美一级黄色录像片| 欧美视频在线观看一区| 久久久久人妻一区精品色欧美| 国产精品偷伦一区二区| 久久综合av免费| 少妇熟女视频一区二区三区| www.日韩av.com| 久久欧美肥婆一二区| cao在线观看| 欧洲精品在线观看| 国产字幕在线观看| 四虎一区二区| 欧美日韩国产一级二级| 亚洲天堂男人网| 伊人久久大香线蕉av一区| 在线亚洲一区观看| 成人a v视频| 欧美极品日韩| 欧美色国产精品| 91久久国产综合久久91| 日韩电影在线播放| 欧美日韩一区二区三区免费看| 国产情侣免费视频| 少妇熟女一区二区| 色婷婷av一区二区三区软件 | 久草精品在线观看| www.日本xxxx| 综合国产在线视频| 国产精品99久久久| 狠狠干狠狠操视频| 欧美激情一级二级| 久久久国产精品麻豆| 懂色av蜜桃av| 成人9ⅰ免费影视网站| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 国产精品18p| 国产一区二区三区四区hd| 欧美精品自拍偷拍| 日韩性xxxx| 拔插拔插华人永久免费| 欧美中文字幕在线| 亚洲一区二区三区免费视频| 六月丁香激情综合| 亚洲午夜高清视频| 在线视频精品一| 99久久综合狠狠综合久久| 亚洲综合欧美综合| 国产另类自拍| 911精品国产一区二区在线| 日本激情一区二区| 91丝袜超薄交口足| 亚洲jizzjizz日本少妇| 欧美亚洲一区二区在线观看| 日本免费不卡视频| 91丨porny丨九色| 国产一区视频在线播放| 日本韩国欧美在线| 97精品久久人人爽人人爽| 六月丁香婷婷在线| 欧美一区二区三区……| 亚洲成人1区2区| 国内精品久久久久久久久久| 天天干天天色天天干| 国产欧美日韩综合精品| 色婷婷av一区二区| 国产自产v一区二区三区c| 高清国产在线观看| 日韩影院一区| 最新国产精品亚洲| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 一二三区免费视频| 激情小视频网站| 国产精品久久77777| 欧美三级日韩在线| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 性欧美.com| 久久69精品久久久久久久电影好| 欧美激情中文字幕| 国产精品无码一区二区桃花视频| 97人人模人人爽人人澡| 国产精品对白一区二区三区| 亚洲国产精彩中文乱码av在线播放 | 国产剧情久久久| 人妻少妇偷人精品久久久任期| 国产精品v欧美精品v日韩| 欧美精品一区男女天堂| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋 | 国产高清在线免费观看| 国产玉足脚交久久欧美| 国产伊人精品在线| 国产视频亚洲视频| 亚洲视频在线一区| 久久久水蜜桃av免费网站| 国产中文字幕久久| 亚洲 高清 成人 动漫| 91久久久久久久久| 一本色道久久88亚洲综合88| 一区二区免费在线播放| 美女视频网站黄色亚洲| 精品少妇一二三区| 91 在线视频观看| 国产精品久久久久久超碰| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产日产精品1区| 懂色av成人一区二区三区| 欧美极品jizzhd欧美18| 日韩欧美精品在线观看视频| 国产精品成人观看视频免费| 久久人人看视频| 欧美一级二级三级蜜桃| 国产精品人成在线观看免费| 肉色丝袜一区二区| 五月天激情国产综合婷婷婷| 色悠悠在线视频| 亚洲图片在线观看| 成人淫片在线看| 久久久999国产精品| 欧美一区二区在线免费播放| 成人免费一区二区三区在线观看| 男女激情视频一区| 国产绿帽一区二区三区| 成人信息集中地| 中文 日韩 欧美| 久久www视频| 国产一区二区不卡视频在线观看| 自拍偷拍亚洲欧美| 日韩一区二区免费在线观看| 亚洲天堂福利av| 成人福利视频在线看| 免费看av毛片| 性无码专区无码| 奇米777在线| 黄色av网址在线播放| 青青草成人激情在线| 国产精品av在线| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 日韩一区二区三区观看| 亚洲第一主播视频| 国产三级欧美三级日产三级99 | 99成人精品视频| 顶级黑人搡bbw搡bbbb搡| 亚洲第一色av| 免费高清在线观看免费| 在线观看日韩片| 亚洲一二三区精品| 国产女主播一区二区| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| xxxxx91麻豆| 亚洲欧美中文另类| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 精品国产福利视频| 一区二区三区在线不卡| 国产人久久人人人人爽| 成人的网站免费观看| 国产精品人人爽| av小说天堂网| 中文字幕永久在线观看| 国产微拍精品一区| 欧美成人国产精品高潮| 一本色道综合久久欧美日韩精品| 中文字幕99页| 蜜桃色一区二区三区| 伊人国产精品视频| 激情黄色小视频| 干日本少妇首页| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 黄色一级在线视频| 无码av天堂一区二区三区| 艳母动漫在线观看| 六月婷婷激情网| 日韩欧美国产综合在线| 91九色丨porny丨国产jk| 久久免费一级片| 国产精品igao激情视频| 国产成人亚洲综合无码| 9色porny| www.日本在线播放| 亚欧无线一线二线三线区别| 玩弄中年熟妇正在播放| 成人免费毛片网| 亚洲欧美在线精品| 欧美日韩理论片| 国产激情视频网站| 国产免费看av| 玖玖爱在线精品视频| 黄色激情小视频| 日本中文字幕网| 中文字幕+乱码+中文字幕明步 | 91成人理论电影| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果 | 成人性教育视频在线观看| 成人xxxxx| 久久99导航| 在线码字幕一区| 男人操女人免费| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 中文字幕无人区二| 小早川怜子久久精品中文字幕| 国产精品免费人成网站酒店| 国产成人无码精品| 国产毛片毛片毛片毛片毛片| 91精品人妻一区二区三区果冻| 日韩和欧美的一区| 成人综合在线观看| 欧美国产激情二区三区| 天天综合天天综合色| 欧美日韩一区国产| 亚洲欧美在线磁力| 欧美精品videossex88| 国产精品成av人在线视午夜片 | 一区二区三区四区五区精品| www插插插无码免费视频网站| 日韩在线xxx| 性欧美一区二区| 欧美日韩一级黄色片| 色婷婷av一区二区三| 国产91富婆露脸刺激对白| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 亚洲午夜一区二区| 欧美日韩国产色| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 一个色综合导航| 亚洲999一在线观看www| 中文字幕一区二区中文字幕| 天天碰免费视频| 伊人影院综合网| 日韩在线视频免费播放| 日韩影院在线观看| 国产精品美女一区二区三区| 欧美日韩黄色影视| 日韩亚洲在线观看|