(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對符合資格審查條件的人員以電話方式通知參加考試。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于5：1比例，達(dá)不到開考比例的招聘崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。
2、考試方式：采取筆試、面試、專業(yè)水平測試（才藝展示）的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績（其中筆試40%、面試30%、專業(yè)水平測試（才藝展示）30%）。
筆試：符合資格審查條件的人員，全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。
專業(yè)水平測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：5的比例確定專業(yè)水平測試人選，測試以授課方式進(jìn)行。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和專業(yè)水平測試成績之和的排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要就應(yīng)聘者的專業(yè)知識，綜合分析能力，語言表達(dá)能力，舉止儀表等方面進(jìn)行考察。
考試時間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，按成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)省人力資源和社會保障廳審查，審查合格的擬聘用人員在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，被聘人員與用人單位簽訂《聘用合同書》，實(shí)行試用期，試用期為三個月（試用期包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
招聘政策咨詢電話：0731-82217197（婦聯(lián)組織聯(lián)絡(luò)部）
0731-8444154484431619
舉報(bào)或投訴電話：0731-82689050（省婦聯(lián)紀(jì)檢組）
“中心”網(wǎng)址：www.hnfnrt.cn
湖南省婦女兒童活動中心
2012年11月27日