六、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)（因達不到開考比例或面試比例經(jīng)重新確定的，以重新確定的招聘崗位人數(shù)為準(zhǔn)），根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以報考學(xué)歷高者優(yōu)先；若考試總成績并列且報考學(xué)歷相同，則按《石柱土家族自治縣自治條例》規(guī)定，本縣（含本縣生源，下同）少數(shù)民族考生優(yōu)先進入體檢；考試總成績并列且學(xué)歷相同人員均為本縣少數(shù)民族考生、或均為本縣非少數(shù)民族考生、或均為非本縣考生者，則以筆試總成績從高分到低分確定，筆試總成績?nèi)匀幌嗤模瑒t均進入體檢。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合崗位實際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，在報考同類崗位考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補。
七、考核
體檢合格者，由縣人力社保局會同縣教委對其政治思想、在校成績、表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時，在報考同類崗位考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補。
八、錄聘辦法
對體檢和考察合格者，中學(xué)以報考崗位、學(xué)科按總成績排序，然后按總成績高低順序錄取，錄滿招聘名額為止；小學(xué)則按總成績拉通排序，然后按成績高低順序依次由考生選擇學(xué)校崗位，錄滿招聘名額為止。
九、公示
擬聘人員由石柱縣人力社保局組織公示，公示時間為7天。
十、聘用及待遇
考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力社保局按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員按照渝府發(fā)[2003]37號和渝人發(fā)[2006]68號文件規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以任職定級，考核不合格者取消聘用資格。
2013年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，在2013年12月31日前若未取得畢業(yè)證書，取消其聘用資格。正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿五年后方可流動。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，確保招考工作順利進行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消該考生報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
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