（六）體檢考核
按總成績，分招聘崗位，按照1：1的比例等額確定進入體檢考核范圍人員。對未達到面試比例的招聘崗位，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考核人員。
進入體檢和考核范圍人員名單及有關(guān)事項在青島城陽人才網(wǎng)、城陽教育信息網(wǎng)上公布。除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用。
體檢費用由報考人員承擔。報考人員對體檢結(jié)果有疑問或需要進一步復(fù)檢的，按有關(guān)規(guī)定進行復(fù)檢，費用由報考人員負擔。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。體檢結(jié)果在青島城陽人才網(wǎng)、城陽教育信息網(wǎng)予以公布。
對體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼坏囊螅扇《喾N形式進行考核，全面了解其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等，并進行資格復(fù)審。
（七）聘用
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行，按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。