四、招聘流程

　　招聘信息在南京市人力資源和社會保障網、南京教育信息網、南京市六合區人民政府網站、六合人事人才網、六合教育信息網和學校網站發布。

　　1、報名

　　報名方式有兩種：

　　①2012年11月下旬至12月初，學校派員赴華東師大、南師大和安徽師大進行專場招聘，現場宣傳，收取材料。

　　②其他“985”高校、“211”高校應屆畢業生自本招聘簡章公布之日起至2012年12月10日，可到校辦公室（地址：南京市六合區主城區西部長江路116號）現場報名和投遞材料。

　　報名時需提交以下材料：身份證、學習經歷和成績證明材料、獲獎證書等。

　　2、考試

　　本次考試方式為筆試和面試兩部分，按照筆試成績占30％，面試成績占70％計算總成績。

　　①筆試：應聘者需參加2013年1月初市教育局統一組織的南京市六城區招聘新教師考試。

　　②面試：以達到南京市六城區或六合區相應學科筆試的最低分數線為基本要求，根據筆試成績按崗位招聘數的1∶3比例從高分到低分的順序確定面試人選。面試采取組織現場上課考核的辦法進行。考核時選擇適當的課題，讓應聘者進班上課，考核其出面、出口、出手的基本素質以及與學生交流、把握教材、駕馭課堂能力等。聘請評委，進行量化評分。總分為100分，合格分為70分。現場上課考核的時間和地點將另行通知。

　　3、體檢、考察、公示。

　　①體檢：面試結束后，在面試成績合格的人員中按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　②考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　　因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位、面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　③公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在六合教育信息網和學校網站上進行為期7個工作日的公示。

　　4、聘用。

　　公示無異議即與學校正式簽訂就業協議，參加區教育局統一組織的崗前培訓，辦理相關聘用手續，并按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。

　　五、聯系方式

　　1、郵箱：lhgz2302@163.com

　　2、電話：025-57112302（傳真） 13951801467  高老師

　　025-57112302（傳真） 15951636691  王老師

　　六、招聘監督電話：

　　六合區教育局：57110249      六合區人社局：57116404

　　本次招聘由江蘇省六合高級中學負責解釋。

　　江蘇省六合高級中學

　　2012年11月27日