五、體檢
�。ㄒ唬┌锤髡衅割悇e中各專業學科擬招聘人數，根據考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。
在確定體檢人選時，如考試考核總成績相同則依次按以下順序確定：學歷高者優先、筆試成績高者優先、專業知識成績高者優先。體檢時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。
�。ǘw檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關要求并結合崗位和行業的實際需求組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局和縣教委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格、放棄體檢出現的缺額不遞補。
六、考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局、縣教委對其政治思想、道德品質、業務能力等情況進行考察，并對資格條件進行復查。資格審查不合格或考核不合格者缺額不遞補。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸忠縣政府網查詢。
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網及忠縣政府網公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由縣教委根據專業學科需要，分配到缺編學校任教，并填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，經審核后，報縣人力資源和社會保障局審批。經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕7號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發<事業單位聘用合同（范本）>的通知》規定，實行聘用合同制管理，簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位專業技術人員相應待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同關系。
九、紀律要求
學校教師公開招聘，是公開選拔教育系統優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由忠縣人力社保局和忠縣教委負責解釋。
附件：
1.忠縣2012年四季度公開招聘教育事業單位專業技術人員情況一覽表
2.忠縣2012年四季度公開招聘教育事業單位專業技術人員報名表