6.下列對勞動爭議調解委員會的表述正確的是( )。
A.勞動爭議調解委員會由勞動行政主管部門、同級工會、用人單位方面的代表三方組成
B.發(fā)生勞動爭議,當事人可到企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解
C.經調解達成的調解協議具有強制執(zhí)行的效力
D.調解委員會主任由用人單位代表擔任
7.下列關于勞動仲裁原則表述正確的是( )。
A.或裁或審原則,即對于提請仲裁的案件,人民法院無權受理;人民法院已受理的案件,勞動仲裁機構無權仲裁
B.勞動爭議仲裁實行一次裁決原則,即指一個裁級一次裁決,一次裁決即為終局裁決
C.自愿仲裁原則,申請勞動仲裁需要雙方簽署勞動仲裁協議,自愿交由仲裁機構裁決
D.合議原則,指仲裁庭裁決勞動爭議案件,實行少數服從多數的原則,不能形成多數意見的,由仲裁委員會作出最終決定
8.下列關于仲裁調解書、裁決書效力的敘述中,正確的是( )。
A.因為實行一裁終局原則,所以勞動仲裁裁決書一經作出即刻生效
B.仲裁庭制作的調解書自送達之日起具有法律效力
C.當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十日內,可以向人民法院起訴
D.裁決書作出后,一方當事人逾期不履行,另一方當事人可以申請勞動仲裁機構強制執(zhí)行
9.甲建筑公司拖欠王某勞動報酬,雙方發(fā)生爭議,并于2008年11月1日,勞動合終止,則王某最晚應在( )之前提出勞動仲裁。
A.2008年11月2日
B.2008年5月1日
C.2009年11月1日
D.2010年11月1日
10.下列選項中,符合《勞動法》關于安全及勞動衛(wèi)生規(guī)程規(guī)定的是( )。
A.用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度
B.勞動安全衛(wèi)生設施必須符合企業(yè)規(guī)定的標準
C.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品
D.從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格
E.勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程