国产精品96久久久久久又黄又硬_精品国产福利_久久久久成人网站_91免费电影网站_成人高清伦理免费影院在线观看_老头吃奶性行交视频_538prom精品视频线放_久久久久久无码午夜精品直播_亚洲字幕在线观看_亚洲卡一卡二卡三_欧美影院在线播放_精品一区在线视频

網(wǎng)站首頁 > 試題中心 > 歷年試題 > 二級(jí)建造師 > 建設(shè)工程施工管理 > 2010年二級(jí)建造師建設(shè)工程施工管理考試真題及答案解析

2010年二級(jí)建造師建設(shè)工程施工管理考試真題及答案解析

2012-12-18  來自于:課評(píng)集

  2010年二級(jí)建造師建設(shè)工程施工管理考試真題及答案解析

  一、單項(xiàng)選擇題(共70題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)符合題意)

  1.能夠反映項(xiàng)目管理班子內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理。各工作部門和各工作崗位在各項(xiàng)管理工作中所應(yīng)承擔(dān)的策劃、執(zhí)行、控制等職責(zé)的組織工具是(  )。

  A.管理職能分工表

  B.組織結(jié)構(gòu)圖

  C.工作任務(wù)分工表

  D.工作流程圖

  【答案】A

  【解析】管理職能分工表是用表的形式反映項(xiàng)目管理班子內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理、各工作部門和各工作崗位對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的項(xiàng)目管理職能分工。表中用拉丁字母表示管理職能。

  2.某工作項(xiàng)目施工采用施工總承包模式,其中電氣設(shè)備由業(yè)主指定的分包單位采購和安裝,則在施工中分包單位必須接受(  )工作指令,服從其總體項(xiàng)目管理。

  A.業(yè)主

  B.設(shè)計(jì)方

  C.施工總承包方

  D.項(xiàng)目監(jiān)理方

  【答案】C

  【解析】施工總承包方對(duì)所承包的建設(shè)工程承擔(dān)施工任務(wù)的執(zhí)行和組織的總的責(zé)任,分包施工方承擔(dān)合同所規(guī)定的分包施工任務(wù),以及相應(yīng)的項(xiàng)目管理任務(wù)。若采用施工總承包或施工總承包管理模式,分包方(不論是一般的分包方,或由業(yè)主指定的分包方)必須熱愛施工總承包方或施工總承包管理方的工作指令,服從其總體的項(xiàng)目管理。

  3.對(duì)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)進(jìn)行逐層分角所采用的組織工具是(  )。

  A.項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖

  B.組織結(jié)構(gòu)

  C.合同結(jié)構(gòu)圖

  D.工作流程圖

  【答案】A

  【解析】項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖是一個(gè)組織工具,它通過樹狀圖的方式對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)進(jìn)行逐層分解,以反映組成該項(xiàng)目的所有工作任務(wù)。項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖中,矩形框表示工作任務(wù)(或第一層、第二層子項(xiàng)目等),矩形框之間的連接用連線表示。

  4.線性組織結(jié)構(gòu)模式的特點(diǎn)之一是(  )。

  A.組織內(nèi)每個(gè)工作部門可能有多個(gè)矛盾的指令源

  B.組織內(nèi)每個(gè)工作部門有橫向和縱向兩個(gè)指令源

  C.能促進(jìn)組織內(nèi)管理專業(yè)化分工

  D.組織內(nèi)每個(gè)工作部門只接受一個(gè)上級(jí)的直接領(lǐng)導(dǎo)

  【答案】D

  【解析】在純情組織結(jié)構(gòu)中,每一個(gè)工作部門只能對(duì)其直接的下屬部門下達(dá)工作指令,每一個(gè)工作部門也只有一個(gè)直接的上級(jí)部門,因此,每一個(gè)工作部門只有唯一個(gè)指令源,避免了由于矛盾的指令而影響組織系統(tǒng)的運(yùn)行。

  5.下列關(guān)于項(xiàng)目管理工作任務(wù)分工表的說法,正確的是(  )。

  A.工作任務(wù)分工表反映組織系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)關(guān)系

  B.一個(gè)工程項(xiàng)目只能編制一張工作任務(wù)分工表

  C.工作任務(wù)分工表中的具體任務(wù)不能改變

  D.工作任務(wù)分工表是項(xiàng)目的組織設(shè)計(jì)文件之一

  【答案】D

  【解析】每一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目都應(yīng)編制項(xiàng)目管理任務(wù)分工表,這是一個(gè)項(xiàng)目的組織設(shè)計(jì)文件的一部分。A項(xiàng),組織結(jié)構(gòu)模式和組織分工都是一種相對(duì)靜態(tài)的組織關(guān)系;B項(xiàng),業(yè)主方和項(xiàng)目各參與方都有各自的項(xiàng)目管理的任務(wù),各方都應(yīng)該編制各自的項(xiàng)目管理任務(wù)分工表;C項(xiàng),在工作任務(wù)分工表中應(yīng)明確程式工作任務(wù)由哪個(gè)工作部門(或個(gè)人)負(fù)責(zé)、由哪些工作部門(或個(gè)人)配合或參與,無疑,在項(xiàng)目的進(jìn)展過程中,應(yīng)視必要性對(duì)工作任務(wù)分工表進(jìn)行調(diào)整。

  6.項(xiàng)目管理的核心任務(wù)是項(xiàng)目的(  )。

  A.組織協(xié)調(diào)

  B.目標(biāo)控制

  C.合同管理

  D.風(fēng)險(xiǎn)管理

  【答案】B

  【解析】項(xiàng)目管理的核心任務(wù)是項(xiàng)目目標(biāo)控制,按項(xiàng)目管理學(xué)的基本理論,沒有明確目標(biāo)的建設(shè)工程不是項(xiàng)目管理的對(duì)象。

  7.能反映項(xiàng)目組織系統(tǒng)中各項(xiàng)工作之間邏輯關(guān)系的組織工作是(  )。

  A.項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖

  B.工作流程圖

  C.工作任務(wù)分工表

  D.組織結(jié)構(gòu)圖

  【答案】B

  【解析】工作流程圖用圖的形式反映一個(gè)組織系統(tǒng)中各項(xiàng)工作之間的邏輯關(guān)系,它可用以描述工作流程組織。工作流程圖矩形框表示工作,箭線表示工作之間的邏輯關(guān)系,菱形框表示判別條件。也可用兩個(gè)矩形框分別表示工作和工作的執(zhí)行者。

  8.某施工企業(yè)在編制施工組織總設(shè)計(jì)時(shí),已完成的工作有:收集和熟悉有關(guān)資料和圖紙、調(diào)查項(xiàng)目特點(diǎn)和施工條件、計(jì)算主要工種的工程量、確定施工的總體部署和施工方案,則接下來應(yīng)該進(jìn)行的工作是(  )。

  A.主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

  B.編制施工總進(jìn)度計(jì)劃

  C.編制資源需求量計(jì)劃

  D.施工總平面圖設(shè)計(jì)

  【答案】B

  【解析】施工組織設(shè)計(jì)的編制通常采用的程序包括:①收集和熟悉編制施工組織總設(shè)計(jì)所需的有關(guān)資料和圖紙,進(jìn)行項(xiàng)目特點(diǎn)和施工條件的調(diào)查研究;②計(jì)算主要工種工程的工程量;③確定施工的總體部署;④擬訂施工方案;⑤編制施工總進(jìn)度計(jì)劃;⑥編制資源需求量計(jì)劃;⑦編制施工準(zhǔn)備工作計(jì)劃;⑧施工總平面圖設(shè)計(jì);⑨計(jì)算主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  9.下列項(xiàng)目目標(biāo)控制工作中,屬于主支控制的是(  )。

  A.事前分析可能導(dǎo)致目標(biāo)偏離的各種影響因素

  B.目標(biāo)出現(xiàn)偏離時(shí)采取糾偏措施

  C.進(jìn)行目標(biāo)的實(shí)際值與計(jì)劃值的比較

  D.分析目標(biāo)的實(shí)際值與計(jì)劃值之間存在偏差的原因

  【答案】A

  【解析】項(xiàng)目目標(biāo)動(dòng)態(tài)控制過程,為避免目標(biāo)偏離的發(fā)生,應(yīng)重視事前的主動(dòng)控制。即事前分析可能導(dǎo)致項(xiàng)目目標(biāo)偏離的各種影響因素,并針對(duì)這些影響因素采取有效的措施。

  10.運(yùn)用動(dòng)態(tài)控制原理控制施工進(jìn),質(zhì)量目標(biāo)除各分部分項(xiàng)工程的施工外,還包括(  )。

  A.建筑材料和有關(guān)設(shè)備的質(zhì)量

  B.設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量

  C.施工環(huán)境的質(zhì)量

  D.建設(shè)單位的決策質(zhì)量

  【答案】A

  【解析】運(yùn)用動(dòng)態(tài)控制原理控制施工質(zhì)量時(shí),質(zhì)量目標(biāo)不公是各分部分項(xiàng)的施工質(zhì)量,它還包括材料、半成品、成品和有關(guān)設(shè)備等的質(zhì)量。在施工活動(dòng)展前,首先應(yīng)對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行分解,也即對(duì)上述組成工程質(zhì)量的各元素的質(zhì)量目標(biāo)作出明確的定義,它就是質(zhì)量的計(jì)劃值。在施工過程中則應(yīng)收集上述組成工程的各元素質(zhì)量的實(shí)際值,并定期地對(duì)施工質(zhì)量的計(jì)劃值和實(shí)際值進(jìn)行跟蹤和控制。

  1  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [下一頁]
91成人在线视频观看| 久久精品亚洲一区| 国产成人精品一区二区三区福利| 免费国产成人av| 韩国三级hd中文字幕| 国产v片在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 欧美激情小视频| 国产综合色一区二区三区| 黄大色黄女片18第一次| 国产又粗又大又黄| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 | caoporm在线视频| 成人午夜免费在线| 五月天婷婷影视| 国产69精品久久777的优势| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 日韩视频免费在线观看| 久久av综合网| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 午夜精品影院在线观看| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 亚洲国产日韩美| 久久精品—区二区三区舞蹈| caoporen国产精品视频| 精品久久99ma| 久久国产精品网| 日韩一区二区三区在线观看视频 | 欧美午夜不卡在线观看免费| 日韩欧美一区二区视频在线播放 | 在线精品视频一区二区| 国产精品一区专区欧美日韩| 人妻无码一区二区三区| 91免费版在线| 欧美情侣性视频| 久久久午夜精品福利内容| 久久久三级国产网站| 69av成年福利视频| 久久久久久成人网| 亚洲最大成人网4388xx| 国产美女精彩久久| 久久精品亚洲无码| 51精品国自产在线| 99久久免费观看| 国产精品综合二区| 国产欧美日韩精品在线观看| 国产精品久久久久久久av| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 日韩亚洲国产中文字幕| 国产在线观看h| 欧美日韩高清一区二区不卡| 一区二区三区四区视频在线观看 | 成人97在线观看视频| 少妇久久久久久久久久| 欧美性色19p| 手机在线免费观看毛片| 中文字幕一区二区5566日韩| 一区二区三区四区五区视频| 久久99最新地址| 欧美激情欧美激情在线五月| 久草视频中文在线| 91黄色免费观看| 日本成人xxx| 色94色欧美sute亚洲13| 在线观看福利一区| 2024国产精品| 欧美精品在欧美一区二区| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视 | 午夜久久久久久久久久| 国产99久久精品一区二区永久免费| 男人操女人动态图| 亚洲第一偷拍网| 久久噜噜色综合一区二区| 亚洲成人黄色网| 国产成人精品综合久久久久99 | 国产精品美女久久久久高潮| 欧美另类videos| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 69视频在线免费观看| 成人h动漫精品一区二区无码| 久久久伊人日本| 精品视频一区二区在线观看| 美女久久久久久久久久久| 污软件在线观看| 欧美极品少妇xxxxx| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 欧美成人剧情片在线观看| 九九免费精品视频| 国产+人+亚洲| 久久亚洲一区| 国产区日韩欧美| 国产欧美视频一区二区三区| 欧美乱偷一区二区三区在线| 99久久久久久| 日本888xxxx| 色一区在线观看| 日韩福利小视频| 97色在线播放视频| aaa国产视频| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 成人av在线看| wwwwwxxxx日本| 国产丝袜精品第一页| 影音先锋国产在线| 日韩av片电影专区| 久久精品视频一区二区三区| 黄色激情在线视频| 欧美一级久久久| 黄色a级片在线观看| 国产精品吴梦梦| 中文字幕一区二区在线播放| 国产免费成人在线| 欧美电影一区二区| 五月天综合在线| 精品欧美国产一区二区三区不卡| www.久久久久久久久| 91丝袜在线观看| 欧美一性一乱一交一视频| 91网页版在线| av黄色在线免费观看| 国产精品美女呻吟| 亚洲码国产岛国毛片在线| 麻豆changesxxx国产| 国产一区二区在线网站| 亚洲欧洲成人精品av97| 国产一区二区视频在线观看免费| 亚洲影视九九影院在线观看| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 手机在线免费毛片| 日本中文字幕不卡免费| 国产亚洲欧美一级| 欧美日韩人妻精品一区在线| 国产精品久久一区主播| 久久精品综合网| 午夜男人的天堂| 日本精品免费观看| 2017欧美狠狠色| 人与动物性xxxx| 成人性生交大片免费看小说| 中文字幕欧美激情| 黑人巨大精品一区二区在线| 精品一区2区三区| 亚洲成av人影院| 瑟瑟视频在线免费观看| 中文字幕欧美人与畜| 欧美日本国产一区| 激情国产一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆| 日韩av免费在线看| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 亚洲一级理论片| 欧美一区二区视频97| 国产超碰在线一区| 两性午夜免费视频| 欧美精品免费在线| 无码精品黑人一区二区三区| 久久久久久无码精品人妻一区二区| 国产区亚洲区欧美区| 日韩一区二区三区视频| 日韩av一区二| free性中国hd国语露脸| 日本精品免费| 亚洲色图18p| 日本一区二区视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频痴汉 | 亚洲视频资源在线| 96日本xxxxxⅹxxx17| 国产高清精品在线观看| 国产不卡av在线| 欧美日韩亚洲综合一区| 久久电影网站中文字幕| 九九视频免费观看| 亚洲欧美日韩中文字幕在线观看| 久久国产日韩欧美| 18性欧美xxxⅹ性满足| 亚洲乱码日产精品bd| 国内外成人在线| 97超碰国产在线| av网在线播放| 亚洲性图一区二区| 亚洲视频电影| 99一区二区| 久久久国产影院| 欧美日韩在线看| 成人午夜在线免费| 美女视频一区免费观看| а天堂中文在线资源| 亚洲无吗一区二区三区| 91黄色精品| 美女性感视频久久久| 欧美日韩精品高清| 欧美日韩国产精品| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 肉色丝袜一区二区| 日批视频免费播放| 四虎永久在线精品| 久草视频福利在线| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 2023亚洲男人天堂| 亚洲欧洲日产国码av系列天堂| 884aa四虎影成人精品一区| 日韩欧美一区二区在线| 99精品一区二区三区| 国产一区二区伦理| 国产美女自慰在线观看| 亚洲专区在线播放| 日本三级免费看| 亚州国产精品视频| 日韩成人一区二区三区在线观看| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 久久综合图片| 亚洲精品va在线观看| 日韩av一区二区在线观看| 国产亚洲xxx| 欧美疯狂做受xxxx富婆| av爱爱亚洲一区| 2024国产精品视频| 中文字幕国产精品一区二区| 久久色中文字幕| 中文字幕中文字幕在线一区 | 日韩av中文字幕在线播放| 国产一区二区三区视频| 久久成人综合视频| 另类专区欧美制服同性| 午夜精品久久久久久99热软件| 国模极品一区二区三区| 久久久久亚洲av无码专区桃色| 中文字幕成人免费视频| 精品国产av色一区二区深夜久久| 成人黄色a级片| 国产午夜在线播放| 96日本xxxxxⅹxxx17| 亚洲av无码国产综合专区| 精品写真视频在线观看| 国产剧情一区二区三区| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 亚洲免费在线视频| 在线精品视频免费观看| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 亚洲色图国产精品| 69久久夜色精品国产69乱青草| 成人av播放| 日韩精品一区二区三区色偷偷 | 久久97超碰国产精品超碰| 日本一区二区免费在线观看视频| 欧美在线观看视频在线| 欧美久久久影院| 日韩成人激情在线| 国产精品久久久久久亚洲调教| 日本亚洲精品在线观看| 一区二区日本| 国产a级片视频| 在线免费观看av片| 婷婷开心激情综合| 欧美成人国产va精品日本一级| 国产国语刺激对白av不卡| 国产高潮失禁喷水爽到抽搐 | 亚洲精品日产aⅴ| 国产一区二区视频在线免费观看| 精品视频免费在线播放| 五月综合色婷婷| 久久精品电影| 国产欧美精品国产国产专区| 日韩欧美国产综合| 不卡av电影院| 亚欧精品在线| 日韩三级在线观看视频| 国产v日产∨综合v精品视频| 亚洲精品你懂的| 亚洲国产天堂久久国产91| 这里只有精品丝袜| 久久久久免费视频| 欧美老女人性视频| 国内一区二区在线视频观看 | 在线观看一区二区精品视频| 欧美成aaa人片免费看| 大桥未久一区二区三区| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 久久精品一区二区国产| 欧美色videos| 热99在线视频| 久国产精品视频| 97国产精品久久久| 亚洲国产精品精华液ab| 九九精品在线观看| 精品国产三级a∨在线| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 成人污视频在线观看| 国产一区二区三区久久精品| 久久久国内精品| 国产精品高潮呻吟AV无码| 亚洲午夜免费视频| 91精品久久久久久久久久| 韩国无码一区二区三区精品| 久久一本综合频道| 日韩一区二区电影在线| 亚洲自拍三区| 亚洲天堂网视频| 欧美一级在线免费| 久久精品国产综合精品 | 欧美亚洲自拍偷拍| 成人国产精品一区| v天堂中文在线| 久久在线免费观看| 久久av红桃一区二区小说| 精品一区二区三区无码视频| 三级视频在线观看| 欧美视频自拍偷拍| 国产另类自拍| 成人毛片在线播放| 欧美日韩高清不卡| 丝袜人妻一区二区三区| 97人妻一区二区精品免费视频| 精品国产成人在线影院| 加勒比成人在线| 日韩综合小视频| 日韩小视频在线| 日韩精品视频一区二区| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 欧美综合第一页| 性久久久久久久久久| 欧美综合色免费| 一区二区成人国产精品| 欧洲成人一区二区三区| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 深夜福利成人| 国产一级片免费在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 一区二区三区四区在线视频| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 亚洲福利视频在线| 你懂的在线观看网站| 午夜久久久久久久久| 91免费视频黄| 欧美 日韩 国产 成人 在线| 欧美极品少妇与黑人| 国产精品中文在线| 国产xxxxxxxxx| 色域天天综合网| 日韩中文字幕组| 17c精品麻豆一区二区免费| 亚洲一区二区三区在线观看视频 | 亚洲永久精品一区| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 精品国产大片大片大片| 色就色 综合激情| 超碰在线资源站| 亚洲激情男女视频| 成人观看免费完整观看| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 欧美日韩在线不卡一区| 日本伊人色综合网| 97人人干人人| 久久 天天综合| 欧美精品一区二区三区在线四季| 国产精品中文字幕日韩精品| 免费看日b视频| av网站免费线看精品| 日本不卡二区| av动漫一区二区| 久久精品在线免费视频| xfplay精品久久| 日产精品久久久久久久蜜臀| 《视频一区视频二区| 激情伦成人综合小说| 999国产精品视频免费| 国产精品视频久久| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲黄色一区二区三区| 国产精品久久99| 毛片一区二区三区四区| 欧美男生操女生| 精品午夜福利视频| 国产精品久久999| 国产在线播放一区三区四| 欧美精品一区二区三区四区五区 | 久久99精品久久久久久水蜜桃| 久久久综合九色合综国产精品| 日韩精品一区二区在线视频| 色久综合一二码| 国产三级av在线播放| 97人人模人人爽人人少妇| 成人福利视频在线看| 福利视频999| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产精品裸体瑜伽视频| 日韩欧美国产三级电影视频| 性色av一区二区三区四区| 国产精品xxxx| 欧美高清在线视频| 国产人妻一区二区| 国产成人综合亚洲| 99热在这里有精品免费| 国产精品久久久久久亚洲色| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 国产色视频在线| 综合视频免费看| 亚洲妇女屁股眼交7| 女人裸体性做爰全过| 成人欧美一区二区三区黑人孕妇 | 日韩三级电影网站| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 国产精品视频一区在线观看| 亚洲自拍的二区三区| 欧美日韩性生活| 性猛交xxxx乱大交孕妇印度| 欧美二区三区| 亚洲高清福利视频| 捆绑调教一区二区三区|