6．根據我國《勞動法》的有關規定，對女職工實行特殊保護制度，下述各項符合勞動法的有（ 　）。

　　A．甲企業對從事礦山作業的女工比其他崗位工作待遇高10％

　　B．乙企業對所有女職工的工作崗位，一律限制在國家規定的第三級體力勞動強度以下

　　C．丙企業因為要趕訂單，所以安排某懷孕8個月的女職工加夜班

　　D．因工期緊張，丁企業安排為自己一周歲半的嬰兒哺乳的某女工延長工作時間

　　E．因某女工懷孕，所以戊企業將她從操作X光機崗位調換到檔案室整理資料

　　7．下列關于勞動爭議仲裁委員會的設置和職能的選項中，表述正確的有（ 　）。

　　A．縣、市、市轄區應當設立勞動爭議仲裁委員會

　　B．仲裁委員會組成人員必須是單數，主任由勞動行政主管部門的負責人擔任

　　C．勞動爭議仲裁委員會是依法成立的，通過仲裁方式處理勞動爭議的專門機構

　　D．勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄

　　E．仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成

　　8．根據《消防法》的規定，下列選項中，消防產品的質量必須符合的標準有（ 　）。

　　A．國際標準

　　B．國家標準

　　C．行業標準

　　D．地方標準

　　E．企業標準

　　9．根據《消防法》，有下列行為之一的應處警告、罰款或者十Et以下拘留的有（ 　）。

　　A．違法使用明火作業

　　B．謊報火警的

　　C．堵塞消防通道的

　　D．拒不執行火場指揮員指揮，影響滅火救災的

　　E．經建設行政主管部門批準，在有車間的建筑物內設置員工集體宿舍

　　10．甲不當處理易燃易爆危險物品；乙在具有爆炸危險的場所吸煙；丙擅自挪用消防設施；丁單位有重大火災隱患，經公安消防機構通知逾期不改正的；戊阻攔報火警。以上行為可能受到拘留處罰的有（ 　）。

　　A．甲

　　B．乙

　　C．丙

　　D．丁

　　E．戊