六、面試
(一)進入面試資格范圍人員的確定
各招聘崗位按照筆試成績由高分到低分以計劃招聘人數(shù)與進入面試范圍人數(shù)1：3的比例確定進入面試范圍考生。達不到開考比例的崗位由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商招聘單位及主管部門研究決定是否開考。
(二)面試組織
1、面試：面試分學科、學段進行，依據(jù)學科隨機抽簽確定面試內(nèi)容，實行封閉式定時備課，主要考察考生適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力 。
2、面試時間、地點及其它事宜，請考生自行留意白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)。
(三)面試成績的計算
考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)的算術(shù)平均值。
(四)總成績的計算
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。如果出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績的高低確定進入考察、體檢人選。
按進入考察體檢范圍人數(shù)與聘用人數(shù)1：1的比例確定進入考察體檢范圍考生名單并在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)、白云礦區(qū)教育局公示欄公示3個工作日。
七、考察和體檢
(一)考察
考察工作在白云礦區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。主要考察考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時對資格條件進行復(fù)查。考察不合格的，取消資格，由高分到低分依次遞補。考察工作結(jié)束后，按照等額確定進入體檢范圍人選。
(二)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》進行。
體檢在縣級體檢機構(gòu)進行。具體體檢工作由白云礦區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其招聘資格。考生體檢不合格或被取消招聘資格的，從該崗位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
八、公示和招聘審批
根據(jù)考生的總成績以及考察和體檢結(jié)果確定擬招聘人員，名單統(tǒng)一在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)、白云礦區(qū)教育局公示欄進行公示，公示期為7天。
公示期滿，對公示名單無異議者，按相關(guān)規(guī)定要求辦理手續(xù)。新聘人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
在辦理聘用手續(xù)前須與主管部門簽訂五年的服務(wù)協(xié)議(含試用期)，服務(wù)期不滿的，不得流動。
九、其他
(一)對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消招聘資格。
(二)本簡章由白云礦區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
監(jiān)督電話：8515325
咨詢電話：8518938
白云礦區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年十月十七日