六、報考、考核程序及要求
學(xué)院成立公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)考評工作小組，在市教委、市人力社保局指導(dǎo)下，具體實施公開招聘工作。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
（一）報名
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。
符合條件的應(yīng)聘人員登錄學(xué)院公開招聘網(wǎng)站（http://www.cswu.cn/rsc/），認真閱讀招聘簡章，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定、注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，在線如實、準(zhǔn)確填寫《2012—2013公開招聘及高層次人才報名登記表》的各項內(nèi)容，分崗位競聘，凡多崗位報考的，一律取消報考資格。專業(yè)名稱需按本科、研究生分階段填寫。
報名時間：即日起至2012年11月25日止。報名截止后，不得更改報名信息。
特別提醒：高層次人才、高水平、高技能、高學(xué)歷人才及個別緊缺專業(yè)可不受上述時間限制，隨時接受報名；高層次人才、高水平、高技能、高學(xué)歷人才以及報考系部、職能部門職員崗位的考生，“應(yīng)聘部門”欄一律填寫為“人力資源處”，具體崗位服從學(xué)院統(tǒng)一安排。
體檢時間、地點及要求在學(xué)院公開招聘網(wǎng)站公布。
七、考察
學(xué)院對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其報考資格以及是否需要回避等進行統(tǒng)一復(fù)查。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或聘用條件的，取消其報考資格且后果自負。由此出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試的應(yīng)聘人員的考試考核總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如某崗位所有參加面試的應(yīng)聘人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
八、公示
擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校（或工作單位）以及聘用崗位等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報；舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。公示的擬聘人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。
擬聘人員實際取得的學(xué)位證、畢業(yè)證等與本公告招聘崗位要求不符的，取消擬聘人員資格，責(zé)任自負且該崗位不再遞補。
九、審核確認及簽訂聘用合同
學(xué)院在對經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員所提供材料的真實性進行審查的基礎(chǔ)上，對其報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認無誤后，提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。招聘后，具體工作部門服從學(xué)院調(diào)配，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公告公示無異議人員由學(xué)院通知報送以下材料進行審核確認：
1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料，經(jīng)招聘單位審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同、或者同意流(調(diào))動的書面材料、或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
2、畢業(yè)兩年來尚未就業(yè)的高校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及未就業(yè)證明。
3、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2013年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報到證》。
4、下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在區(qū)縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。
5、逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
本次公開招聘的人員，按規(guī)定實行試用期，試用時間為六個月。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。