1Z304024 掌握勞動保護的規定

　　三、勞動安全衛生制度

　　勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　重點解析：

　　重點掌握3個必須，一個必要和一個定期。

　　四、女職工和未成年工的特殊保護

　　（一）女職工的特殊保護

　　《勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　重點解析：

　　1、注意哪些屬于絕對禁止安排的勞動，哪些是在特定時間內不得安排的勞動。

　　2、要分清不同特定時間內的不同保護要求。

　　3、對于幾個重要的期限也應當注意。

　　（二）未成年工的特殊保護

　　《勞動法》規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應對未成年工定期進行健康檢查。

　　重點解析：

　　1、注意未成年工和童工不是一個法律概念。

　　2、注意掌握禁止安排未成年工從事的三類勞動，其中“有毒有害”并不在禁止安排女職工從事的勞動種類當中。

　　五、勞動者的社會保險與福利

　　（三）工傷保險

　　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。此外，《建筑法》還規定，“建筑施工企業必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。”

　　重點解析：

　　1、了解工傷保險費率的確定。

　　2、注意哪些是由工傷保險基金支付的費用哪些是由用人單位支付的費用。

　　3、先行支付規定應當注意掌握。

　　1Z304025 掌握勞動爭議的解決

　　1Z304026 掌握工傷處理的規定

　　一、 工傷認定

　　重點解析：

　　1、注意“認定為工傷”與“視同工傷”為兩個不同的概念，各自包含的范圍應重點掌握。

　　2、注意工傷認定申請的時效為1年。

　　三、工傷保險待遇

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

　　（四）職工因工致殘的待遇

　　重點解析：

　　掌握不同等級因工致殘的職工應享受的待遇。

　　1Z304027 掌握違法行為應承擔的法律責任

　　重點解析：掌握不同原因導致違法行為應承擔的法律責任及相關數據。