三、考核程序
應(yīng)屆畢業(yè)生考核（與株洲市二中同步進(jìn)行）
1、學(xué)校將于2012年11月29日至12月2日期間分別派專人前往華東師大、華中師大、湖南師大和湖南科大進(jìn)行現(xiàn)場招聘和面試，并按照1：5的比例確定參加招聘考試筆試和專業(yè)技能測試名單。
2、應(yīng)聘者測試分為筆試、面試2個環(huán)節(jié)進(jìn)行，其總成績按筆試成績與面試成績4：6的比例構(gòu)成。信息技術(shù)學(xué)科按專業(yè)測試、筆試和面試3個環(huán)節(jié)進(jìn)行，其專業(yè)測試成績與筆試成績按5：5的比例折算成筆試總成績。
3．筆試完成后，根據(jù)成績按照3：1比例確定面試名單，面試內(nèi)容提前2小時告知應(yīng)聘人員，并提供所需用品，專家評委不少于3人。
4．鑒于教師崗位的特殊性，說課（或?qū)I(yè)技能測試）設(shè)立合格線，低于80分為不合格。
5．綠色通道引進(jìn)人員的基本條件：國家部屬6所師范院校及985工程所屬大學(xué)的研究生和本科生不參加筆試，但必須參加面試環(huán)節(jié)；在校期間獲得校一等以上（含一等）專業(yè)獎學(xué)金或在校期間參加校院級教育教學(xué)基本功比賽獲獎的，同等條件下優(yōu)先錄取。
6.根據(jù)筆試和面試成績，對專業(yè)技能考核合格人員，按從高分到低分排序的原則，按照1：1比例確定擬聘對象，由學(xué)校與畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向書。
7. 筆試及專業(yè)技能測試具體時間、地點由學(xué)校電話通知。
在職教師考核：
1、在職教師的考核初定在三月上旬進(jìn)行。
2、組織人事科對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)崗位需求情況初步確定考核人員名單。
3、考核分試教和面試兩個環(huán)節(jié)。面試由學(xué)校考核小組主持，試教著重考察應(yīng)聘者的綜合能力和教學(xué)能力，內(nèi)容現(xiàn)場抽簽，提前一小時告知授課內(nèi)容，試講時間30分鐘。
4、試教和面試成績按7：3的比例合成綜合成績，按總成績從高到低擇優(yōu)選取擬聘人員。
5、在職教師中，符合下列條件的優(yōu)先聘用：A，縣、市級學(xué)科帶頭人；B，縣、市級優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任（或其它同類榮譽(yù)稱號）；C、在某學(xué)科（教學(xué)或教研等方面）有所建樹，具有一定學(xué)術(shù)影響。
6、面試和試教具體時間、地點由學(xué)校電話通知。
四、體檢
按照國家普通高等師范類學(xué)校招生考試體檢標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，按照1：1的比例確定體檢名單。若因體檢不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額時，按照總成績依次遞補(bǔ)。
五、簽約與聘用
1. 擬聘人員獲得電話通知或書面通知后，帶好相關(guān)材料原件來學(xué)校辦理簽約手續(xù)。
2. 實行人事代理和合同聘用，一聘一年。聘用期滿考核合格，可以續(xù)聘。聘用期間，享受學(xué)校應(yīng)有待遇。