五、招（選）聘程序和辦法

　　（一）網上報名及資格初審

　　1、參加招聘的考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，統一報名時間為2013年4月19日9：00至4月25日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至4月26日16：00登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

　　2、如資格初審通過，請于4月27日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1:3的，將取消或相應減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為4月28日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。

　　3、考生于5月8日至5月10日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　（二）現場報名及資格審查

　　1、符合選聘條件的人員，采取現場報名方式。

　　報名時間及地點：2013年5月14日至5月16日上午8：30-11：30、下午2：30-5：00，到合肥市濉溪路295號，廬陽區政務中心5樓502會議室，進行現場報名。

　　報名時，應聘者需提供本人簡歷、身份證等本人有效證件、學歷及學位證書、教師資格證書、專業技術職務資格證書及聘書、其他能夠證明符合選聘條件的各類證書或文件、教育部門出具的近三年考核合格的證明（參加工作不足三年的，出具工作以來考核合格的證明）；應屆畢業生需提供畢業證或《畢業生推薦表》原件及復印件；同時提供《廬陽區2013年公開選聘小學教師證書清單》（附件3）、本人近期免冠同底1寸照片2張。

　　2、資格審查。報名同時，由區人社局、教體局、監察局負責資格審查。資格審查合格者，確定為進入面試人員，合格后繳納面試費、領取面試通知書，并通過合肥人事考試網、廬陽區政府網、廬陽教育體育信息網向社會公布。

　　選聘崗位報名人數與崗位比例不足2：1的，核減該崗位直至符合要求。

　　（三）考試

　　1、筆試：筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業知識》和《教學設計》（其中幼兒教師考試科目為《活動設計》）三科：

　　（1）《教育教學理論》：內容包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。

　　（2）《學科專業知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。

　　（3）《教學設計》或《活動設計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。

　　《教育教學理論》設定合格分數線50分，考生達到合格分數線，方可進入下一環節。

　　筆試時間為5月11日：

　　上午：8:00～9:30《教育教學理論》

　　10:00～12:00《學科專業知識》

　　下午：2:30～4:30《教學設計》或《活動設計》

　　筆試地點見準考證。

　　筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網公布筆試成績，保留至小數點后2位。經查分環節后，招聘學科人數在10人以下的，按招聘計劃數的1：3比例，依據筆試成績從高分到低分確定參加面試人員；招聘學科人數在10人及以上的，按招聘計劃數的1:2的比例，依據筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識》成績高低確定。

　　2、資格復審：招聘人員參加筆試后入圍面試的考生須進行資格復審。面試人員須提供本人有效身份證件、學歷證書、教師資格證、普通話等級證原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審（應屆畢業生高校未發放畢業證的提供《畢業生推薦表》原件及復印件），合格后繳納面試費并領取面試通知書。未在規定時間內參加資格復審和資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識》成績高低確定。

　　資格復審時間、地點另行通知。