（二）面試

　　按1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。在確定每個崗位最后一名面試人選時，若出現筆試成績并列的情況，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，考生各科成績需達到60分以上方可進入面試。

　　1.報考公共學科的面試要求（具體學科見附件1）

　　報考公共學科的面試以上課和結構化面試的方式進行，滿分為100分。

　　上課[占面試的60%]：根據應聘學科，按指定年級及教學內容，現場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。

　　結構化面試[占面試的40%]：考察應試者的專業素養、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質。

　　2.報考專業學科的面試要求（具體學科見附件1）

　　報考專業學科的面試以實作和結構化面試的方式進行，滿分為100分。

　　實作[占面試的60%]：實作方式為現場測試考生報考專業所需要的基本實作技能。

　　結構化面試[占面試的40%]：考察應試者的專業素養、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質。

　　面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。

　　面試時間和地點：2013年4月20日在渝北職教中心舉行。

　　（三）考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=公共科目筆試×30% 專業科目測試×30% 面試成績×40%。

　　考生筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數。

　　六、體檢及考察

　　（一）體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位及人數，根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現并列時，則以學歷高者優先；如學歷層次也相同時，則依次以面試成績、專業科目測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員。

　　體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位（行業）的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2011〕19號）的有關規定。

　　體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。

　　（二）考察

　　體檢合格者，由重慶市渝北區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。