四、招聘辦法
招聘工作由津南區(qū)監(jiān)察局、津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)教育局和相關(guān)學(xué)科的專家評委組成招聘小組，負(fù)責(zé)招聘工作。招聘小組赴師范類高師院校以召開供需見面會、雙方洽談、資格審查、筆試、面試、考察、簽約的方式進(jìn)行，具體程序如下：
1、發(fā)布招聘公告
津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)教育局于2012年10月12日-10月23日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn、津南人才在線：http://www.tjjnrc.com發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查時(shí)間：
(1)河北師范大學(xué)：2012年10月26日-11月2日(2012年10月26日-11月1日考生可在河北師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名，2012年11月2日上午8：30-11：30進(jìn)行現(xiàn)場資格審核)；
(2)哈爾濱師范大學(xué)：2012年11月2日-11月7日(2012年11月2日-11月6日考生可在哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名，11月7日上午8：30-11：30進(jìn)行現(xiàn)場資格審核)；
招聘小組根據(jù)在第一所院校招聘的情況，在第二所院校招聘時(shí)相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃，如果在第一所院校完成全部招聘計(jì)劃，則取消在第二所院校的招聘。
報(bào)名方式和地點(diǎn)：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃，按照規(guī)定時(shí)間在所在院校提供的地點(diǎn)召開見面會，應(yīng)聘考生按照招聘方案的要求和條件，選擇學(xué)段、職位后，攜帶有關(guān)證件的原件及復(fù)印件到招聘小組指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，合格者由招聘小組通知考生筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段的一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，未達(dá)到1：3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考未能開考崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
報(bào)名時(shí)攜帶的證件：
(1)全日制普通高等院校2013年畢業(yè)生需攜帶學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得獎學(xué)金證書、英語、計(jì)算機(jī)、普通話等級證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件(復(fù)印件需用A4紙復(fù)印)。
(2)近期一寸免冠彩色照片2張。
3、筆試。通過資格審查的人員，由招聘小組組織筆試。筆試內(nèi)容為：相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識。
4、面試。筆試結(jié)束后，由招聘工作小組集體研究確定合格分?jǐn)?shù)線，并將筆試成績由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試(招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)不足1：3比例的，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試)，面試內(nèi)容為說課。報(bào)考幼兒園教師的考生還需進(jìn)行技能考試。
5、按照筆試和面試各占50%合成總成績，(報(bào)考幼兒園教師的考生按照筆試30%、面試40%和技能30%的比例合成總成績)根據(jù)總成績由高到低排序，由招聘小組集體研究，確定擬簽約名單，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局在考點(diǎn)進(jìn)行公示。
6、考核。簽約之前由招聘小組向?qū)W校了解簽約人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，并由學(xué)校出具相關(guān)材料。
7、簽約。區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局根據(jù)筆試、面試、考察情況確定擬簽約人員名單，并根據(jù)該職位擬簽約人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學(xué)校。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響簽約的由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局與應(yīng)聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂《就業(yè)協(xié)議書》；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理簽約手續(xù)，待查清后再決定是否簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
8、體檢。簽約的考生畢業(yè)報(bào)到后，由津南區(qū)人力資源和社會保障局按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)的規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。招聘單位或報(bào)考者對初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
9、為保證用人單位的人員需求，首次簽約后，如果有崗位空缺，由招聘小組集體研究是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)，如需要遞補(bǔ)則在進(jìn)入面試的考生中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
10、簽約的考生畢業(yè)報(bào)到時(shí)，因證件不齊或體檢不合格等原因，用人單位與其解除《就業(yè)協(xié)議書》，并取消錄用資格，同時(shí)，解約的考生還要承擔(dān)違約責(zé)任。
五、招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。
招聘工作咨詢電話：022-88510602022-28392133
招聘工作監(jiān)督電話：022-88913249