六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　（一）制定和上報招聘方案

　　我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　（二）發布招聘公告

　　待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，在天津市人力資源和社會保障局網（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市視力障礙學校網站（http://www.tjmx.net）發布招聘公告，時間不少于7個工作日。

　　（三）報名與資格初審

　　1.報名（2013年3月）

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在在天津市人力資源和社會保障局網（http://www.tj.lss.gov.cn）報名。學歷應從高中起如實填寫。具體報名時間詳見視力障礙學校網站公告（時間不少于5天）。

　　2.資格初審（2013年3月）

　　沒有收到“拒絕”回復的應聘人員，按照規定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：2013年應屆畢業生需攜帶畢業生推薦表、戶口本、身份證、成績單、學生證原件及復印件，戶口遷往就讀大學的，攜帶大學集體戶口頁或學校畢業生管理部門出具的集體戶口證明。接待時間上午8：00-11：30，下午13：00-16：00，接待地點：宿舍樓208室。

　　通過初審的應聘人員請到天津市人力資源和社會保障局網（http://www.tj.lss.gov.cn）確認并交費。招聘崗位與實際報名人數之比不低于1：3.達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。　　

　　（四）考試

　　1.筆試：通過初審的應聘人員在人社局網站上下載打印準考證。按規定時間（具體時間另行通知）到我校進行筆試。筆試內容為專業知識和綜合知識，總分為100分，筆試參考用書為雷江華和方俊明合編的《特殊教育學》和九年義務教育內教材。

　　2.面試：根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員，面試的時間和地點另行通知，詳見天津市視力障礙學校網站（http://www.tjmx.net）。面試分三部分進行：一是無領導小組討論，進入面試的考生，依據現場命題展開討論，由考官根據考生現場表現給出分數；二是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數；三是答辯，考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。面試總分為100分。面試結束后按照三部分成績3：5：2的比例合成面試成績。

　　3.計分：面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。總成績及格線為60分，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。總成績相同的，以面試成績較高者排前。考試成績確定后，我校在7個工作日內公布考試成績。

　　（五）體檢（2013年4月）

　　根據考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。

　　（六）考察（2013年5月）

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。

　　（七）公示（2013年5月）

　　我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。