六、崗位待遇：

　　按照國家、天津市教委事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。

　　招聘辦法

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　　七、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：

　　（一）制定和上報招聘方案(2012年11月)

　　我校在經(jīng)過核準備案的崗位結構比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　（二）發(fā)布招聘公告(2012年11月)

　　待招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力社保局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津外國語大學附屬外國語學校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）以及相關高校就業(yè)指導網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　（三）報名與資格初審

　　1.報名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間不少于5天（具體時間安排見學校網(wǎng)站），應聘人員由天津外國語大學附屬外國語學校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）下載、填寫《應聘人員登記表》，并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至zp2013@mail.tfls.cn.

　　2.資格初審

　　學校對報名人員進行資格初審，并通過網(wǎng)上向初審合格的人員發(fā)送《筆試通知單》。招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1：5.達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　（四）考核(2013年2月)

　　1.筆試：收到筆試通知的應聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內(nèi)容不指定參考用書，為教育教學專業(yè)水平測試。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。

　　2.面試：進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：學生證、戶口本、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書等相關證件原件和復印件及近期免冠彩色照片1張。

　　考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)。

　　3.試講：根據(jù)面試成績確定試講人員。考生將我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出結果。

　　試講結束后，按照筆試、面試、試講成績5：3：2的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1：1確定參加體檢人員。

　　（五）體檢(2013年3月)

　　被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢，未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求，將取消聘用資格。學校視具體情況順位遞補。

　　（六）考察(2013年3月)

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察結束后，將考核結果形成書面材料。

　　（七）公示(2013年4月)

　　我校根據(jù)考核情況確定最終擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。

　　（八）報批與備案(2013年4月)

　　按照干部人事管理權限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。

　　（九）簽訂協(xié)議(2013年5月)

　　學校與擬錄用人員草簽用人協(xié)議。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　我校公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀律的行為，對有弄虛作假行為的應聘人員，一律取消聘用資格。

　　2013

　　招聘工作咨詢電話：022--26353573

　　招聘工作監(jiān)督電話：022--26295556

　　天津外國語大學附屬外國語學校

　　2012年11月