(八)體檢：綜合素質(zhì)面試、技能測(cè)試結(jié)束后，按照筆試、綜合素質(zhì)面試、技能測(cè)試成績(jī)4：2：4的比例合成總成績(jī)由高分到低分排序，按照錄用職位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如果考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃的情況，依次以說(shuō)課、綜合素質(zhì)面試、專(zhuān)業(yè)技能考試、筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

　　體檢由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該錄用職位技能測(cè)試合格人員中按照成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列，應(yīng)參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

　　(九)考察：體檢合格人員由教育局會(huì)同用人單位根據(jù)錄用職位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面材料。

　　(十)確定擬錄用人員：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局根據(jù)筆試、綜合素質(zhì)面試、技能測(cè)試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并根據(jù)該職位擬錄用人員的總成績(jī)從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學(xué)校。

　　(十一)公示：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在天津人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、津南人才在線(xiàn)對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(十二)首次錄用后，如果有職位空缺，經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，根據(jù)空缺職位要求，在同一錄用職位進(jìn)入技能測(cè)試的人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

　　五、招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　招考工作咨詢(xún)電話(huà)：(022)88510602

　　招考工作監(jiān)督電話(huà)：(022)88913249

　　天津市津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年十一月二十日