(四)考察
考察的內容主要是對體檢合格人員進行資格復審及對其政治表現、道德品質、業務能力和工作學習表現等進行考察。對普通高校應屆畢業生的考察采取向畢業學校函調形式進行,對社會人員的考察采取閱檔和思想品德鑒定的形式進行,凡考察結果為不合格的人員,取消錄用資格(因考察不合格出現的人員空缺不再遞補)。
(五)錄取聘用
1.區教育局根據考察結果確定擬錄用人選,并報區人力社保局審核后按要求進行公示,期限為7天。在公示期間對實名舉報的問題,區教育局將及時調查核實,公示期滿后對沒有問題的考生,辦理相關手續。對有反映并經查實確有問題的,取消其錄用資格。
2.錄取結束后,根據錄取成績、各單位需求由教育局統一調配。用人單位與被錄用人員按照有關規定簽訂《天津市事業單位聘用合同書》。所有被錄用人員均實行試用期制度,試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。
3.普通高校應屆畢業生在上崗前必須提交畢業證、學位證(因助學貸款未還清而緩發畢業證、學位證的,需由畢業學校出具相關證明)及教師資格證原件。全體錄用人員在上崗前10個工作日內將本人的人事關系、個人檔案材料轉至武清區人才交流中心(注:凡農業戶口人員需提前辦理轉非手續,否則將不予接收),逾期取消錄用資格。
(六)招聘紀律
公開招聘工作在紀檢監察部門的監督下進行,按照上級規定實行回避制度。考務工作相關人員,凡利用考務或考試工作之便,為應聘人員舞弊提供便利的,取消工作資格,視情節輕重予以處分。參加應聘人員弄虛作假,違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。
(七)如武清籍畢業生錄取不足,由教育局、人力社保局、監察局等部門組成招聘小組直接到外地高等師范院校進行招聘,武清籍畢業生不在招聘范圍之內。
三、日程安排
1.2012年11月12日—21日,接受考生報名,報名地點在區教育局人事科。
2.11月30日上午8:00-11:30,發放筆試準考證,地點在區教育局人事科。
3.12月1日上午8:00-10:00,組織筆試;下午4:30分,公布筆試成績及參加面試人員名單;5點,參加面試人員開會,確定面試順序。公布成績及開會地點在楊村第五中學。
4.12月2日上午8點,組織面試。
5.12月3日下午2點,公布最后成績、確定參加體檢人員名單,地點在區少年宮。
6.12月4日上午8點,組織體檢。
7.12月14日前,區教育局對擬錄用人員進行考察,根據考察結果確定擬錄用人選。
8.12月15日至21日,網上公示錄用人員名單(武清教育局網站http//:jyj.tjwq.gov.cn)。
9.12月22、23日簽訂《就業協議書》。
10.2013年8月中旬,區教育局根據總成績及招聘計劃進行統一調配;8月下旬,電話通知被錄用人員到教育局報到,領取介紹信,與具體用人單位簽訂《聘用合同》。
四、本簡章由區教育局負責解釋。
武清區教育局
二○一二年十一月六日