(四)考察

　　考察的內容主要是對體檢合格人員進行資格復審及對其政治表現、道德品質、業務能力和工作學習表現等進行考察。對普通高校應屆畢業生的考察采取向畢業學校函調形式進行，對社會人員的考察采取閱檔和思想品德鑒定的形式進行，凡考察結果為不合格的人員，取消錄用資格(因考察不合格出現的人員空缺不再遞補)。

　　(五)錄取聘用

　　1.區教育局根據考察結果確定擬錄用人選，并報區人力社保局審核后按要求進行公示，期限為7天。在公示期間對實名舉報的問題，區教育局將及時調查核實，公示期滿后對沒有問題的考生，辦理相關手續。對有反映并經查實確有問題的，取消其錄用資格。

　　2.錄取結束后，根據錄取成績、各單位需求由教育局統一調配。用人單位與被錄用人員按照有關規定簽訂《天津市事業單位聘用合同書》。所有被錄用人員均實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　3.普通高校應屆畢業生在上崗前必須提交畢業證、學位證(因助學貸款未還清而緩發畢業證、學位證的，需由畢業學校出具相關證明)及教師資格證原件。全體錄用人員在上崗前10個工作日內將本人的人事關系、個人檔案材料轉至武清區人才交流中心(注：凡農業戶口人員需提前辦理轉非手續，否則將不予接收)，逾期取消錄用資格。

　　(六)招聘紀律

　　公開招聘工作在紀檢監察部門的監督下進行，按照上級規定實行回避制度。考務工作相關人員，凡利用考務或考試工作之便，為應聘人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節輕重予以處分。參加應聘人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。

　　(七)如武清籍畢業生錄取不足，由教育局、人力社保局、監察局等部門組成招聘小組直接到外地高等師范院校進行招聘，武清籍畢業生不在招聘范圍之內。

　　三、日程安排

　　1.2012年11月12日—21日，接受考生報名，報名地點在區教育局人事科。

　　2.11月30日上午8：00-11：30，發放筆試準考證，地點在區教育局人事科。

　　3.12月1日上午8：00-10：00，組織筆試；下午4：30分，公布筆試成績及參加面試人員名單；5點，參加面試人員開會，確定面試順序。公布成績及開會地點在楊村第五中學。

　　4.12月2日上午8點，組織面試。

　　5.12月3日下午2點，公布最后成績、確定參加體檢人員名單，地點在區少年宮。

　　6.12月4日上午8點，組織體檢。

　　7.12月14日前，區教育局對擬錄用人員進行考察，根據考察結果確定擬錄用人選。

　　8.12月15日至21日，網上公示錄用人員名單(武清教育局網站http//：jyj.tjwq.gov.cn)。

　　9.12月22、23日簽訂《就業協議書》。

　　10.2013年8月中旬，區教育局根據總成績及招聘計劃進行統一調配；8月下旬，電話通知被錄用人員到教育局報到，領取介紹信，與具體用人單位簽訂《聘用合同》。

　　四、本簡章由區教育局負責解釋。

　　武清區教育局

　　二○一二年十一月六日