法規(guī)及相關(guān)知識輔導(dǎo):勞動合同的解除

　　1）協(xié)議解除

　　2）用人單位可以隨時解除勞動合同的情形

　　3）用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)提前通知勞動者的情形

　　4）用人單位不得解除勞動合同的情形

　　5）勞動者解除合同

　　1）協(xié)議解除

　　經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　2）用人單位可以隨時解除勞動合同的情形

　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　·在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　·嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　·嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　·被依法追究刑事責任的。