(二)筆試或面試

　　筆試科目為學科專業知識一門。筆試時間為6月1日，筆試實行百分制，總分為100分。

　　面試采取結構化面試的方式進行。面試時間為6月4日，面試實行百分制，總分為100分。

　　(三)課堂教學能力測試或技能測試

　　音樂、體育、美術、信息技術、幼兒教師、職中實訓指導師等崗位采用專業技能測試，測試成績滿分為100分，合格為60分，技能測試不合格者不得參加面試或體檢、考察。

　　音樂、體育、美術學科先進行技能測試，測試時間為6月2日，并根據技能測試成績，按1∶3的比例從高分到低分確定入圍面試人員。

　　信息技術、幼兒教師、職中實訓指導師根據筆試成績，按1∶3的比例從高分到低分確定技能測試對象(測試時間另行通知)。

　　其他學科根據筆試成績，招聘計劃3名及以下的按1∶3，4名及以上的按1∶2(開考比例為1∶2，且報名人數只有2人的，按1∶2)的比例從高分到低分確定課堂教學能力測試對象(測試時間另行通知)。測試形式：高中的采用上課，初中、小學的采用模擬課堂。

　　考生憑本人身份證和測試通知書參加測試。

　　(四)確定招聘入圍人員

　　音樂、體育、美術學科按考生面試成績30%、技能測試成績70%的比例計算總成績；信息技術、幼兒教師、職中實訓指導師按考生筆試成績40%、技能測試成績60%的比例計算總成績；其他學科按考生筆試成績、課堂教學能力測試成績各50%的比例計算總成績。然后按招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分(若總成績相等以筆試或技能測試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

　　(五)體檢、考察

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發﹤公務員錄用體檢通用標準(試行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68號)及人力資源社會保障部、衛生部《修訂﹤公務員錄用體檢通用標準(試行)﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊(試行)﹥》執行；報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。

　　體檢、考察有不合格的，在該崗位(專業)合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從高分到低分擇優確定聘用對象。擬聘用對象在慶元縣政府網、慶元縣教育網公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理聘用手續，2013年8月20日前不能提供畢業證書的，取消聘用資格。

　　(七)其它事項

　　1、被聘用人員簽訂就業協議書后，縣教育局將不再退還個人檔案，不出具解除協議等相關證明。

　　2、被聘用人員須在慶元服務滿五年(含試用期一年)。

　　3、試用期考核不合格的予以解聘。

　　4、本次招聘需公開的信息全部在慶元教育網上公布。

　　本公告由慶元縣教育局、慶元縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：慶元縣教育局0578-6121393

　　慶元縣人力資源和社會保障局:0578-6122610

　　慶元縣人力資源和社會保障局

　　慶元縣教育局

　　二О一三年四月二十三日