課評集教師招聘頻道訊：麗江市第一高級中學公開招聘緊缺專業教師的的通知

　　2013年麗江市第一高級中學公開招聘緊缺專業教師的公告

　　麗江市第一高級中學根據事業發展和工作的需要，為解決部分教師專技崗位工作人員不足問題，經市人力資源和社會保障局批準，擬面向高校畢業生公開招聘專技崗位教師8人，現將相關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作遵循德才兼備、學用一致、"公開、公平、公正"和"公開、平等、競爭、擇優"的原則。

　　二、招聘崗位、名額及條件

　　1、招聘崗位及名額：英語教師2人、數學教師1人、物理教師1人、化學教師1人、生物教師1人、地理教師1人、音樂教師1人。

　　2、招聘條件

　　（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的思想；

　　（2）、2013年應屆畢業，一本師范院校或一本院校師范類專業本科及以上，具有本專業學士學位或碩士學位。

　　（3）麗江市戶籍（免費師范生和碩士畢業生不受戶籍限制）。

　　（4）具有高級中學教師資格證書、二級乙等（含二級乙等）以上普通話合格證書。

　　（5）音樂教師要求近兩年畢業于省級師范院校本科音樂學專業，具有本專業學士學位，男性，納西族。

　　（6）能自行解決住房問題。

　　三、報名時間、地點及注意事項

　　（1）報名時間：2013年4月8 日至4月10日

　　（2）報名地點：麗江市第一高級中學教科室

　　（3）資格審查：報名同時進行資格審查

　　（4）注意事項：報名時要求持所在學校開具的學歷及學位證明、本人身份證、戶口薄、近期一寸免冠照片2張。不能到現場報名的應聘人員可用傳真或電子郵件代為報名。

　　報名同時由招聘單位進行資格初審（教師資格證、學歷證明和學位證原件在簽訂協議書前復審）。

　　（5）崗位能力測試（試講）時間：4月11日-12日

　　（測試內容在報名同時由市一中教科室統一通知）

　　四、招聘方式及程序

　　本次緊缺急需崗位教師招聘按崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優聘用。

　　（1）各崗位招聘計劃數與各崗位報名人數1:2以上的比例對應聘人員進行崗位能力測試，崗位能力測試以試講方式進行。

　　（2）測試工作由市教育局負責組織，市第六紀工委和市人社局負責監督和指導。測試組由學科教師5人組成，考生成績按5個評委的平均分為最后成績。每個學科考生試講結束后，當場公布成績，現場公證。

　　（3）崗位能力測試最低控制分為72分及其以上。并按成績的高低順序以1：1的比例確定進入考核和體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用通用標準（試行）》（體檢費用自理）。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢為準；復檢仍不合格的，按崗位能力測試成績從高到低的順序依次遞補。

　　（4）考核及體檢合格人員在麗江市人力資源和社會保障網公示，公示期為5天，公示期滿后，對此無異議的報市教育局備案，報市人力資源和社會保障局審批。與市一中簽訂聘用合同（考核期一年），招聘人員按照國家相關規定考核期內考核合格，及時報批轉正手續；如考核不合格，終止協議，不予聘用。

　　五、紀律要求

　　（1）從事招聘工作的工作人員與應聘人員存在回避關系的實行公務回避。

　　（2）不按公開招聘程序或相關規定進行招聘的，人社部門不予認可。對違反招聘紀律的考生，視情節輕重，取消應聘資格。

　　（3）對違反招聘紀律的工作人員，一經發現給予行政處分。

　　（4）此次招聘工作的紀律監督由麗江市第六紀工委負責。

　　聯系電話：0888-5121159（市一中辦公室）

　　0888-5183852 （市一中教科室）

　　監督電話：13988879578（市一中紀委辦公室）

　　麗江市第一高級中學

　　2013年 4 月2 日