（三）考試

　　考試采取筆試加試講的方式進行，由縣人力資源和社會保障局和教育體育局共同組織實施。

　　1、筆試

　　筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。

　　筆試采用百分制。

　　筆試內容：農村小學體育、音樂、美術教師崗位和特殊教育學校教師崗位筆試內容為綜合知識，包括教育學（小學）、心理學（小學）、師德、教師專業標準（小學）及教師應具備的相關知識；其他崗位筆試內容為相應崗位專業知識。

　　2、試講

　　根據筆試成績，按照各崗位擬聘用人數1：3的比例從高分到低分依次確定進入試講人員，如遇末位名次并列者同時進入試講。

　　試講采取百分制，主要測試應聘者的業務知識、教育教學技能等。試講內容為所報崗位現行教材。

　　試講時間和地點另行通知。

　　因實際參加試講的應試者人數達不到規定試講比例的，應組織現有人員試講，應試者試講成績須達到本考官組所有試講人員的平均分，方可進入體檢和考核。

　　3、考試總成績=（筆試成績 加分）×50% 試講成績×50%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

　　（四）體檢

　　根據考試總成績，按照各崗位招聘計劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇最后名次并列的，均列入體檢對象范圍。體檢項目、標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法（試行）》的規定執行。

　　（五）考核

　　對體檢合格人員，根據各崗位招聘計劃，按考試總成績從高分到低分等額確定考核對象。

　　考核工作由縣人力資源和社會保障局和教育體育局具體組織，對考核對象德能勤績廉等進行全面考核。

　　考核內容主要包括：應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面，并對應聘者的資格進行復查，對不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。

　　若因考核不合格和資格復查不合格及考生自動放棄等原因出現缺額的，可在同一崗位體檢合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。若遇專升本或考取研究生繼續上學的人員，不予確定為擬聘人員。

　　（六）聘用

　　對于各崗位考核合格人員，確定為擬聘人選，公示7個工作日。公示無異議后，直接辦理聘用手續。對應屆畢業生確定為擬聘人選的，待取得畢業證和教師資格證后再辦理聘用手續。用人單位與聘用人員簽定《河南省事業單位聘用合同》，五年內不允許轉崗或調動。若遇報考崗位末位考試總成績并列，追加崗位招聘計劃同時聘用。

　　四、紀律與監督

　　本 次面向社會公開招聘教師堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘崗位及人數、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果，同時邀請澠池縣紀檢監察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，增強招聘工作的 透明度，自覺接受社會各界的監督，特設立舉報電話：0398-4810009.

　　五、本方案由澠池縣事業單位人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　本次公開招聘工作確定澠池縣教體局網（www.mcjtj.cn ）作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、試講、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。

　　咨詢電話：0398-4812257 0398-4819696