(二)現場確認

　　時間：2013年5月11日 — 5月12日，上午08：30—12：00 ；下午14：00—17：30

　　地點：金鄉(xiāng)縣人力資源市場一樓大廳(文峰路中國銀行東50米路北)。

　　具體辦法：應聘考生持本人身份證原件及復印件、《山東省金鄉(xiāng)縣招聘人才報名登記表》、2寸與報名登記表同底版照片5張，在規(guī)定地點進行現場確認。

　　應聘教育類職位的，同時提供《教師資格證》原件及復印件。

　　往屆未就業(yè)畢業(yè)生應聘的，還需提供學歷證書、學位證書、就業(yè)報到證原件及復印件。

　　往屆已就業(yè)畢業(yè)生應聘的(不含金鄉(xiāng)縣機關事業(yè)單位正式在職人員)，還需提供學歷證書、學位證書原件及復印件和單位同意報考的證明。

　　應屆畢業(yè)生應聘的，還需提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復印件。

　　留學回國人員應聘的，還需提供學歷證書、學位證書、國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料的原件及復印件。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的予以解聘。

　　(三)考試內容和辦法

　　招聘高層次和急需專業(yè)人才考試采用面試的方式，面試采用百分制計分。每個考生的面試時間，一般不超過15分鐘。面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。

　　面試具體內容：縣直事業(yè)單位崗位采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協調能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質和能力。

　　教育類崗位采用說課。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現代化教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力。

　　衛(wèi)生類崗位采用結構化面試。主要考察實際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質等。

　　面試時間和地點：見面試通知書(或另行通知)。

　　面試最低分數線為70分，低于70分的不得進入體檢考察范圍。

　　(四)體檢考察

　　根據面試成績，由高分到低分依次等額確定體檢考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)。考察主要采取審核檔案和發(fā)函外調的方式進行。因資格審查、考核體檢不合格形成的缺額按專業(yè)排名依次遞補。

　　(五)公示、聘用

　　對擬聘用人員進行公示，公示期7天，公示無異議后，簽訂人才招聘協議，辦理有關聘用手續(xù)。新招聘人員試用期1年。試

　　用期滿，經考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　(六)享受待遇

　　符合《金鄉(xiāng)縣關于引進高層次和急需專業(yè)人才的暫行辦法》中規(guī)定條件的急需專業(yè)人才，經縣引進人才評價認定委員會確認，在正常待遇的基礎上，3年內每人每月增加500元補貼(不含教育、衛(wèi)生類和企業(yè)招聘的人才)，期間調換到非急需專業(yè)崗位不再發(fā)放補貼。

　　不按規(guī)定時間參加現場確認、面試、體檢、考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。被聘用后不按時到聘用單位工作的，取消聘用資格。

　　本簡章由金鄉(xiāng)縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0537-8709227，0537-8722801.

　　金鄉(xiāng)縣人才工作領導小組辦公室

　　二〇一三年四月十一日