（三）體檢

　　對引進確定的擬聘人員，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）的規定統一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間及地點另行通知。

　　（四）政審

　　體檢合格人員，由縣公開引進衛生人才工作領導小組派員了解應聘人員及家庭主要成員遵紀守法的現實表現情況。在政審中應聘人員有下列情況之一者，取消其資格：

　　①有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

　　②報名時提供虛假證明和材料的。

　　（五）審批與聘用

　　政審合格人員，報縣公開引進專業技術人才工作領導小組審批后，在玉屏侗族自治縣公眾信息網進行公示，時間為7天。公示無不良反映的，用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，聘用合同送縣人力資源和社會保障局備案，縣人力資源和社會保障局按照黔人發[2006]4號文件規定，為其辦理相關手續。

　　應屆畢業生需在簽訂正式聘用合同前提供個人檔案、畢業證、教師資格證、學位證等有關材料原件，往屆畢業生需提供個人檔案，不能按時提交者則取消其聘用資格。

　　三、獎勵與待遇

　　“211”院校畢業生享受所在單位同類人員同等待遇，縣財政獎勵3萬元。一般本科畢業生按國家正式專業技術人員工資待遇執行。

　　未盡事宜按《玉屏侗族自治縣專業技術人才引進辦法（試行）》玉黨發〔2010〕6號文件執行。

　　四、其他事宜

　　1、聘用文件下發后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進行補聘。

　　2、事業單位新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消其聘用資格。

　　3、就業協議書簽訂后違約的，需承擔違約責任2萬元。正式聘用合同簽訂后如違約的（最低服務期限五年），則按雙方合同協議規定承擔相應違約責任。

　　4、此次引聘工作在縣公開引進專業技術人才工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監察和社會監督。在引進聘用過程中，堅持原則，遵守紀律，實行公開引聘條件、公開引進程序、公開考核、面試結果的“三公開”制度。如有違紀行為發生，無論涉及引聘對象還是工作人員，按相關紀律規定予以嚴肅處理。

　　5、未盡事宜由縣人才工作領導小組負責解釋。

　　附件：玉屏侗族自治縣教育系統2013年公開引進教師職位及資格條件一覽表

　　玉屏侗族自治縣人才工作領導小組

　　二○一三年四月三日