�。ǘ�）資格審查

　　由榮昌縣人力社保局會同有關部門和招聘單位對報名人員基本情況進行審查，資格審查合格者，確定為考核對象。

　　各報考人員需現場提交身份證、畢業證（學位證）、同意報考證明及職位要求的相關證明材料，以上材料需提供原件及其復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。

　　審查時間（初定）：2013年3月14日—15日

　　審查地點：榮昌縣人力社保局公務員科（昌州街道昌州大道中段75號4-6室）

　　若資格審查時間、地點有變動，以榮昌縣人力社保局通知為準。

　　五、考核方式

　　由榮昌縣人力社保局會同榮昌縣教委組成考核組，對確定的考核對象進行考核�？己瞬扇‖F場專業技能測試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。

　　考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選；考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

　　具體考核時間地點在資格審查通過后，以榮昌縣人力社保局通知為準。

　　按招聘崗位擬招聘人數，根據該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定體檢人選，并由招聘學校與考生簽定就業臨時協議書。

　　六、體檢

　　體檢由榮昌縣人力社保局組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

　　報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經榮昌縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或經確認自動放棄資格，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在報考該崗位考核合格考生中按考核成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同用人單位對其政治思想、現實表現以及是否需要回避等統一組織考察，并對資格條件進行復審。同時，有工作經歷的考生應于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養老保險繳費明細表等相關證明材料。

　　因考察不合格或經確認自動放棄資格，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在報考該崗位考核合格考生中按考核成績從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　考核成績等相關事宜，可在登陸榮昌縣人力資源和社會保障網查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網和榮昌縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。

　　九、聘用及待遇

　　公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由榮昌縣人力社保局審批同意后，按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十、紀律要求

　　公開考核招聘事業單位專業技術人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

　　本簡章由榮昌縣人力社保局負責解釋。