(二) 資格審查

　　成立報(bào)考人員資格審查小組，由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。

　　對報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　綜合類、衛(wèi)生類崗位考試分為筆試和面試。

　　教育類崗位不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試，面試方式包括答辯和說課兩部分。

　　(一)筆試

　　筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及報(bào)名地點(diǎn)予以公布(初定于3月26日之前)。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。

　　1、筆試內(nèi)容。綜合類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識、綜合寫作等基礎(chǔ)性知識；衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試采用百分制。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年3月23日上午，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3、報(bào)名時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　(二) 面試

　　綜合類崗位、衛(wèi)生類崗位根據(jù)筆試成績由高分到低分，按報(bào)考崗位(專業(yè))計(jì)劃1:3的比例確定面試人員；教育類崗位報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，全部進(jìn)入面試范圍。

　　1、綜合類崗位、衛(wèi)生類崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；教育類崗位面試時(shí)間初定于3月26日，面試地點(diǎn)另行通知。

　　2、綜合類、衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報(bào)考人員的基本素質(zhì)和基本能力。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘，其中，思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。

　　教育類崗位采用答辯和說課相結(jié)合的面試方法。答辯主要考察考生的儀表風(fēng)度、專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力、分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力等；說課范圍為現(xiàn)行高一教材(人教版必修二)，說課主要考察考生的教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。每個(gè)考生的準(zhǔn)備時(shí)間為45分鐘，答辯及說課時(shí)間為15分鐘。

　　3、面試成績采取百分制。由考官當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生公布。教育類崗位答辯和說課的滿分均為100分，面試成績=答辯成績×50% 說課成績×50%。

　　報(bào)考同一崗位(專業(yè))的考生若不在同一面試室面試或上下午分開面試，面試成績須做如下修正：考生最終面試成績=面試結(jié)束時(shí)公布的面試成績×修正系數(shù)。(“修正系數(shù)”計(jì)算辦法：修正系數(shù)=同一崗位(專業(yè))所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室同一專業(yè)崗位(專業(yè))所有考生的面試成績的平均值，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位，四舍五入。)

　　4、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。

　　5、綜合類、衛(wèi)生類崗位面試考務(wù)費(fèi)為70元；教育類崗位答辯及說課考務(wù)費(fèi)合計(jì)100元。