七、體檢

　　在面試合格人員中，按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或自動放棄等出現(xiàn)空缺時，按報考同一職位進入面試且面試合格的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、考察

　　體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　九、公示

　　考試考核成績和進入面試人員名單在“紅巖人事人才網(wǎng)”上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、報考崗位、畢業(yè)院校等。

　　十、聘用及待遇

　　1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報區(qū)人力資源和社會保障局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。

　　2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按渝府發(fā)〔2003〕37號文件規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；有下列情形之一者，取消聘用資格。

　　1.2013屆應屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證書的；

　　2.試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員；

　　3.在2014年6月30日前未取得相應階段教師資格證書的；

　　4.本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務6年以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　十一、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1.2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls

　　2.學習工作經(jīng)歷（同意報考）證明.doc