初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)輔導(dǎo)：部門的劃分

　　(熟悉)劃分部門的方法主要有：

　　1.按人數(shù)劃分部門

　　最原始、最簡單的方法，適用于基層部門的劃分。

　　2.按時(shí)間劃分部門

　　一種在正常工作時(shí)間不能滿足工作需要時(shí)，采用的部門劃分方法。

　　3.按職能劃分部門

　　職能部門化是根據(jù)專業(yè)化的原則，以工作性質(zhì)為基礎(chǔ)進(jìn)行部門劃分的方法。如人事、財(cái)務(wù)等職能部門。

　　4.按產(chǎn)品劃分部門

　　產(chǎn)品部門化，是根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品系列劃分部門的方法。

　　5.按地區(qū)劃分部門

　　6.按顧客劃分部門

　　顧客部門化，根據(jù)顧客或服務(wù)對象的不同需要對部門進(jìn)行劃分的方法。

　　7.按過程劃分部門

　　過程部門化，將組織業(yè)務(wù)活動的全過程劃分為若干階段而形成部門的方法。

　　8.按設(shè)備劃分

　　根據(jù)某些大型、昂貴設(shè)備劃分、設(shè)立部門的方法。

　　【例題1·單選題】按( )劃分組織中的部門是最原始、最簡單的部門劃分方法。

　　A.職能

　　B.時(shí)間

　　C.人數(shù)

　　D.地區(qū)

　　[答案]

　　【例題2·單選題】(2004年、2005年)根據(jù)專業(yè)化的原則，應(yīng)按( )劃分組織中的部門。

　　A.職能

　　B.時(shí)間

　　C.人數(shù)

　　D.地區(qū)

　　[答案]A

　　(2008年)根據(jù)專業(yè)化的原則，應(yīng)按照( )劃分組織中的部門。

　　A.人數(shù)

　　B.顧客

　　C.職能

　　D.設(shè)備

　　[答案]C