（三）報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
（四）應聘人員每人交報名費100元。
（五） 資格審查：由招聘單位根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘 崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（六）考試：
考試由省商務廳組織實施。
1、筆試：筆試科目為《公共基礎知識》和相關《專業知識》，各占筆試成績的50%。 筆試時間、地點見準考證。應聘人員憑《準考證》和《居民身份證》參加閉卷考試。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。筆試成績在貴州人力資源社會保障網上公布。
2、面試：筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單及面試時間、面試地點在貴州人力資源社會保障網上公布。
3、面試包括試講和現場答辯。其中試講成績所占面試成績比例為60%，現場答辯成績所占面試成績比例為40%。面試從專業知識、敬業精神、組織觀念、溝通 能力、儀態儀表、創新意識等方面測試應聘人員的綜合素質和發展潛能。面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環節；未參加面試的取消進入下一環節的資格。面試成績在貴州人力資源社會保障網上公示。
4、總成績計算：總成績按筆試成績占40%，面試成績占60% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績在貴州人力資源社會保障網上公示。
（七） 體檢：面試結束后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現末位 并列的，以面試成績高的列為體檢對象。體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢的具體時間在貴州人力資源社會保障網上通知。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
（八）考察：體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由 招聘單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（九）、在考察中發現下列情況之一者，考察不合格。報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業生；
4、現役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
10、截止2012年10月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
11、有法律、法規規定不得聘用的人員。
（十）、 公示招聘結果：經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（十一）辦理聘用手續公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員工作在貴州省商務廳、貴州省商業學校黨委指導下進行，成立貴州省商業學校公開招聘工作領導小組。
（二）紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
（三）聯系電話：5951350監督電話：58555501 8555536.
六、未定事宜，由貴州省商業學校商省商務廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
特此公告
貴州省商業學校
2012年10月22日