（二）考試

　　公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

　　1、采取郵件報名方式的考生，在筆試時攜帶資格初審時要求的材料原件，于筆試前提交給招聘單位，招聘單位須對采取郵件形式報名的考生進行資格復審，凡與報名表格不一致的，一律取消報名資格。

　　筆試內容為招聘崗位應知應會知識或必須具備的專業知識。具體考試科目由浙江大學軟件學院（寧波）管理中心(寧波軟件教育中心)委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題，筆試卷面總分為100分。筆試時間定于2012年11月24日上午9時，筆試地點和具體考試事項詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。

　　筆試后，根據筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試）。筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束后20個工作日在浙江大學軟件學院網站（www.cst.zju.edu.cn）上公布，進入面試考生憑身份證和準考證，按照《面試通知》上規定的時間和地點參加面試。

　　2、面試

　　面試主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學輔助、研發等教學、科研及管理能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　3、成績

　　考試總成績為筆試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1 ：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按面試成績排序。總成績和面試成績相同的，增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束3個工作日內在浙江大學軟件學院網站（www.cst.zju.edu.cn）上公布。

　　（三）體檢與考核

　　參加體檢人員接到通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》要求。

　　體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

　　因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試情況排序從高到低依次遞補。

　　（四）公示與聘用

　　擬 聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及浙江大學軟件學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異 議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬聘用人員不按時辦理手續的視作自動放棄。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在辦理錄用手續的同時辦理農轉非遷戶 手續。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合 報考條件的，將取消聘用資格。

　　（五）聯系地址和聯系方式：

　　浙江大學軟件學院教學樓E208辦公室，寧波市江南路1689號，聯系人：邵老師，聯系電話：0574-27830608

　　公開招聘監督電話：0574-27830815

　　附件：《浙江大學軟件學院（寧波）管理中心公開招聘實驗教師報名表》

　　浙江大學軟件學院（寧波）管理中心（寧波軟件教育中心）

　　2012年10月19日

　　浙江大學軟件學院（寧波）管理中心公開招聘實驗教師報名表。doc