（二）面試

　　1、面試組織：面試由尚志市人社部門和尚志市教育部門共同組織。同時邀請雙方的上級主管部門協助和指導。尚志市紀檢部門全程監督。

　　2、面試方法：面試主要采取情景模擬（試講）的方式進行，每位參加面試的考生試講10至15分鐘，試講內容為所報崗位的現行教材，測評應試者專業知 識的實際運用能力和課堂教學能力。面試總分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。面試當天如出現缺考，不進行順延遞補。每名參加面試人員需繳納 100元面試費。

　　3、面試時間和地點：在“中國尚志”和“尚志市人力資源和社會保障局”網站另行通知。

　　4、確定人選：面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。

　　（三）體檢和考核

　　體檢由招聘主管部門統一組織實施，紀檢部門全程監督。體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費自理。考核由用人單位和用人單位的主管部門組織實施。

　　體檢、考核與資格審查不合格的以及報名、考試等環節被認定為違紀違規的，按照有關規定取消聘用資格。

　　（四）辦理試用期手續

　　考試、體檢、考核合格后，在“中國尚志”和“尚志市人力資源和社會保障局網”進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，按所報崗位由尚志市人社 部門負責審批辦理相關聘用手續。試用期為半年，試用期不合格的取消聘用資格。在體檢、考核、公示等環節未“過關”者不予聘用，所空崗位按總成績順延遞補。 被聘用人員一律實行人事代理制，代理費自理（由尚志市人才開發交流中心負責人事代理）。

　　五、組織領導

　　為確保本次招聘工作順利進行，成立尚志市招聘教師工作領導小組：

　　組 長：遲寶旭 市委副書記、市長

　　副組長：尹承云 市委常委、常務副市長

　　李志勇 市委常委、市紀委書記

　　聶俊清 市委常委、市委組織部長

　　張興國 副市長

　　郭超峰 副市長、市財政局局長

　　成 員：（按姓氏筆畫為序）

　　王洪軍 市教育局局長

　　劉 松 市委組織部副部長、人社局局長

　　李 軍 市財政局副局長

　　蘇立勇 市編委辦主任

　　張運山 市紀檢委副書記、市監察局局長

　　姜岸峰 市委組織部副部長

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局，辦公室主任王洪軍（兼任）。

　　六、紀律要求

　　報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢和考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發[2009]126號）規定，由市招聘主管部門對其進行處理。

　　尚志市人力資源和社會保障局