（四）考試評分：

　　1、按照筆試成績（含政策性加分）由高到低依次選出參加面試和試講人選。原則上參加面試和試講人員與擬聘人員比例不低于3：1.

　　2、考試采取百分制的計分方式。筆試、面試、試講滿分各100分，考試總成績為300分。

　　3、面試成績低于60分的應聘者，學校不予聘用。

　　六、體檢和考核：

　　（一）確定體檢和考核人選

　　1．按照招聘指標1：1的比例以總成績由高分到低分的順序等額確定進入體檢和考核人員的名單。

　　2. 成績出現并列時，將按照面試、試講兩部分成績之和由高分到低分的順序排序。

　　（二）體檢

　　組織擬錄取人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。

　　（三）考核

　　組成考核組對擬錄取人員進行考核。主要對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面進行考察，同時對應聘者資格條件進行復查。對于在招聘過程中弄虛作假、虛報瞞報的應聘者，學校不予聘用。

　　七、公示和聘用：

　　按照考試、考核成績及體檢結果確定擬聘人員。擬聘用人員在黑龍江省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。對公示期滿無異議者，按照有關規定履行聘用手續。

　　幾點說明：

　　1.應聘人員在正式辦理入校手續前，須提供本科、碩士畢業證及學位證書，否則學校有權不予錄用。

　　2.對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業生見習期為一年），試用期合格者予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

　　3.本方案由哈師大附中公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，由哈師大附中2012年公開招聘工作領導小組討論決定，并報省人力資源和社會保障廳審核批準。

　　八、紀律要求：

　　學校成立2012年公開招聘工作領導小組，下設辦公室。確保招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。同時接受社會及有關部門的監督。辦公室電話：0451-86632663；監督電話：0451-53642952（省紀檢委駐省教育廳紀檢監察室）

　　九、聯系方式：

　　聯系人：葛老師

　　聯系電話：(0451)86632663

　　電子信箱：hsdfzbgs@163.com

　　通信地址：哈爾濱市南崗區學府路30號哈師大附中學校辦公室

　　郵政編碼：150080

　　哈爾濱師范大學附屬中學2012年下半年公開招聘人員計劃