四、招聘程序

　　（一）信息發布平臺

　　1．臺州市人力資源和社會保障局網（http://www.tzhrss.gov.cn“事業單位陽光招聘”專欄）。

　　2．臺州人才網（http://www.tzrc.com，“最新資訊中心”欄目）。

　　3．浙江省臺州學院網站（http://www.tzc.edu.cn，“人才引進”欄目）。

　　同時將在國內其他人才招聘網站及相關高校網站上發布招聘信息，其中浙江省臺州學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。

　　（二）報名與資格審查

　　本招聘計劃2012－2013學年全學年實施，招滿為止。自公告發布之日起至少7個工作日后，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數不受最低開考比例限制。

　　1.應聘者可通過電子郵件或郵寄的方式向臺州學院人事處提交應聘材料，應聘電子郵件主題要寫明應聘類別（省特聘教授、學科帶頭人或專任教師）和所聘學科。

　　2.應聘需提供的材料：

　　（1）完整填寫后的《臺州學院專任教師崗位應聘報名表》（附件）或自制的個人簡歷，碩士學歷應聘者需同時提供本科階段學習成績單。

　　（2）面試時提供身份證、初始學歷以來的學歷學位證書、專業技術資格證書、科研成果、獲獎證書（證明）、科研項目立項、結題證書以及其它能反映情況和證明水平的材料。

　　3.人事處會同各學院（部門），根據應聘人員的申請進行資格審查，確定合格的應聘者名單，并電話通知考試具體安排，不另行發送準考證。

　　（三）考試

　　考試主要采用面試方式進行，同時對應聘人員代表性科研成果進行評審。

　　應聘省特聘教授、學科帶頭人崗位的，面試一般采用學術報告形式。應聘其他專任教師崗位的，面試采用試講形式。

　　考試結束后，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選。

　　（四）體檢與考核

　　體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》（修訂后）執行。

　　考核著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。

　　（五）公示

　　經體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網站進行公示。公示時間不少于7天。

　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定程序辦理進人和聘用手續。